Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bis zu 30 Filialen und manage ein Team von 150 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Ernsting's Family, ein Unternehmen mit starkem Teamgeist und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dienstwagen, Personalrabatt und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Expansion und arbeite an spannenden Projekten in der Textilbranche.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Außendienst und Warenmanagement, Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich:
- Planung und Steuerung von bis zu 30 Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter*innen
- Sicherstellen der Verkaufsförderung unter Berücksichtigung zentraler Merchandising Konzepte
- Aktives Warenmanagement
- Forcierung der Expansion und Unterstützung der Expansionsmanager
- Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
Das bringst Du mit:
- Außendiensterfahrungen in der Filialbetreuung
- Gute Kenntnisse im Warenmanagement und Visual Merchandising
- Erfahrungen in der Textilbranche sind wünschenswert
- Zur Optimierung Deiner Fahrzeiten wohnst Du in Deinem Gebiet
- Freude an Teamarbeit und Mitarbeiterführung
- Empathie, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Hands on Mentalität in Bezug auf Organisationsmanagement und Lösungsorientierung
- Eine strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
Freu Dich auf:
- Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche
- Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, einen Dienstwagen auch für die private Nutzung, Personalrabatt und Bike-Leasing
- Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage und alle Voraussetzungen zum mobilen Arbeiten
- Family Fun: Gemeinsame Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, die unseren Teamspirit stärken
- Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Worauf wartest Du? Bei Fragen zum Job melde Dich gern bei Susann Ax nicht telefonisch unter +49 2546 77-4530 oder per Mail an bewerbung@ernstings-family.com
Head of Area Sales (m/w/d) Halle (Saale), Ostharz Arbeitgeber: Ernsting's family
Ernsting's family ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist fördert. Mit umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten wir nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Unsere gemeinsamen Events stärken den Zusammenhalt und machen das Arbeiten bei uns besonders angenehm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Area Sales (m/w/d) Halle (Saale), Ostharz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In einem Interview kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, wo du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Area Sales (m/w/d) Halle (Saale), Ostharz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du zum Beispiel Erfahrung im Warenmanagement hast, erzähl uns davon und wie du das in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernsting's family vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Filialen und deren spezifische Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die betriebswirtschaftlichen Aspekte verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Head of Area Sales umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen im Bereich Personalverantwortung und Warenmanagement zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, konkrete Lösungen für Herausforderungen im Organisationsmanagement zu präsentieren. Überlege dir, wie du bei Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten aktiv unterstützen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Betone deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine Empathie und Durchsetzungsstärke zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
