Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Einführung einer neuen Softwarelösung für unsere 2.000 Filialen und den Online-Shop.
- Unternehmen: Nachhaltiges Familienunternehmen mit starkem Gemeinschaftsgefühl und über 2.000 Filialen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche finanzielle Vorteile.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Projektleitung und technisches Verständnis für Retail-Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wusstest Du eigentlich schon, dass wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel‑Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis‑Leistungs‑Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home‑&‑Living‑Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting’s family zu etwas ganz Besonderem.
Aufgaben
- Du begleitest die bevorstehende Einführung einer neuen Softwarelösung für die Sortimentssteuerung, mit der die Ware für unsere 2.000 Filialen und unserem Online‑Shop in drei Ländern gesteuert wird.
- Du arbeitest eng mit einem abteilungsübergreifenden Team aus Fachbereich, Business Intelligence, IT und externen Partnern zusammen.
- Du bist für die Applikationsbetreuung, Integration und Weiterentwicklung unseres Sortimentssteuerungssystems verantwortlich.
- Du stimmst neue Anforderungen mit dem Fachbereich ab und koordinierst deren technische Umsetzung bis zur Produktivsetzung.
- Du übernimmst die technische Leitung von Projekten.
Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts‑)Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung (Quereinsteiger willkommen).
- Du hast Erfahrungen als Product Owner und/oder Projektleitung und weißt, wie man Organisationsveränderungen begleitet.
- Du verfügst über eine hohe Affinität zum Allocation Management und ein gutes Verständnis für Retail‑Prozesse.
- Du hast ein gutes technisches Verständnis für Systeme, Datenflüsse und gängige Tools (z.B. Jira, Confluence, SQL).
- Dich zeichnet ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsorientierung aus.
- Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bringst Dich gerne ins Team ein.
Wir bieten
- Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5‑Stunden‑Woche und eine Kita direkt auf dem Campus.
- Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike‑Leasing.
- Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food‑Spots mit frischen Menüs.
- Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel‑Court und Multispielfeld.
- Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback‑Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachte, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
IT Senior Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Ernstings family
Ernsting's family ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein starkes Miteinander am Campus fördert und gleichzeitig flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten ermöglicht. Mit 30 Urlaubstagen, einem kostenlosen Fitnessstudio und einem strukturierten Onboarding-Prozess bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld. Die familiäre Unternehmenskultur und die zahlreichen internen Events schaffen eine angenehme Atmosphäre, die das Arbeiten hier besonders macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Senior Product Owner (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die wir nutzen, wie Jira oder Confluence. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und die technischen Aspekte deiner Rolle zu verstehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Senior Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten als Product Owner zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernstings family vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut. Ernsting’s family legt großen Wert auf Gemeinschaft und respektvollen Umgang. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Interview hervorheben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Product Owner zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du das Team unterstützt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools wie Jira, Confluence und SQL vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige dein Verständnis für Datenflüsse und Systeme.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
