Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Einführung einer neuen Softwarelösung für unsere 2.000 Filialen und Online-Shop.
- Unternehmen: Ernsting's family - ein nachhaltiges Familienunternehmen mit starkem Gemeinschaftsgefühl.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und kostenlose Fitnessstudio-Nutzung.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung als Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich:
- Du begleitest die bevorstehende Einführung einer neuen Softwarelösung für die Sortimentssteuerung, mit der die Ware für unsere 2.000 Filialen und unserem Online-Shop in drei Ländern gesteuert wird.
- Du arbeitest eng mit einem abteilungsübergreifenden Team aus Fachbereich, Business Intelligence, IT und externen Partnern zusammen.
- Du bist für die Applikationsbetreuung, Integration und Weiterentwicklung unseres Sortimentssteuerungssystems verantwortlich.
- Du stimmst neue Anforderungen mit dem Fachbereich ab und koordinierst deren technische Umsetzung bis zur Produktivsetzung.
- Du übernimmst die technische Leitung von Projekten.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung (Quereinsteiger willkommen).
- Du hast Erfahrungen als Product Owner und/oder Projektleitung und weißt, wie man Organisationsveränderungen begleitet.
- Du verfügst über eine hohe Affinität zum Allocation Management und ein gutes Verständnis für Retail-Prozesse.
- Du hast ein gutes technisches Verständnis für Systeme, Datenflüsse und gängige Tools (z.B. Jira, Confluence, SQL).
- Dich zeichnet ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsorientierung aus.
- Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bringst Dich gerne ins Team ein.
Freu Dich auf:
- Job Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus.
- Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing.
- Wohlfahrtsfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs.
- Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld.
- Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Worauf wartest Du? Bei Fragen zum Job melde Dich gern bei Verena Hullmann telefonisch unter +49 2546 77-1321 oder per Mail an bewerbung@ernstings-family.com.
IT Senior Product Owner (m/w/d) - Produktmanagement, Ingenieur Arbeitgeber: Ernsting's family
Als Senior Fullstack Developer für unsere E-Commerce-Plattform erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du aktiv an der Gestaltung innovativer KI-gestützter Entwicklungsprozesse mitwirken kannst. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus geprägt ist. Zudem bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das Wert auf Qualität und Teamgeist legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Senior Product Owner (m/w/d) - Produktmanagement, Ingenieur erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu bringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar persönliche Worte hinzufügst, warum du genau bei uns arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Kontakte zu knüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Senior Product Owner (m/w/d) - Produktmanagement, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernsting's family vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut, insbesondere in Bezug auf das Allocation Management und Retail-Prozesse. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen dir helfen können, die Herausforderungen der neuen Softwarelösung zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du als Product Owner oder Projektleiter gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und der Koordination von Anforderungen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu internen Events, dem Onboarding-Prozess und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
