Manager Assortment Allocation (m/w/d)

Wusstest Du eigentlich schon, dass wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem.

Als Manager Assortment Allocation verantwortest Du mit Deinen Kolleg*innen die bedarfsgenaue Steuerung der Warenflüsse Mode und NOS zur fortlaufenden Optimierung der Bestandssituation unserer Absatzkanäle (Stationärer Handel und E-Commerce). Die Aufbereitung und Analyse von Datensätzen, sowie das Ableiten von konkreten Maßnahmen sind Teil Deiner Aufgabe. Du bereitest Ergebnisse zielgruppengerecht auf und begleitest die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen. Du wirkst mit bei der Prozessoptimierung und bei der Weiterentwicklung von Steuerungsprozessen und Analysetools. Dazu bearbeitest Du strategische Sonderthemen (ad-hoc-Analysen, Auswertungen, Berichte und Projekte). Deine Aufgaben finden im starken Austausch mit angrenzenden Fachbereichen (Vertrieb, Logistik, Category Management, etc.) statt.

Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher und analytischer Ausprägung oder eine vergleichbare Ausbildung ist erforderlich. Mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise im Handelsumfeld. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel (zwingend erforderlich). Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine analytische Denkweise und setzt diese zielgerichtet ein. Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts-Systemen, sowie SAP und BI-Tools. Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu machen. Gute Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke. Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, datengetriebenes Arbeiten im Unternehmen weiter zu verankern und gemeinsam weiterzuentwickeln.

Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus. Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing. Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffeee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs. Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld. Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.