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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Übersetzungsmanagement und E-Commerce-Content für den niederländischen Markt.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche finanzielle Vorteile.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, internes Fitnessstudio und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Handel und bringe deine Kreativität in einem internationalen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce, ausgezeichnete Niederländisch- und Deutschkenntnisse sowie Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
- Koordination des Übersetzungsmanagements und der Prozesse für den niederländischen Online-Shop und die Kunden-App (Steuerung von Agenturen, Abstimmung von Übersetzungsbedarfen, Glossarpflege, Translation Memory, Optimierung von Prozessen)
- Überarbeitung und Übersetzung des E-Commerce-Contents für den Niederländischen Markt - Kampagnentexte, Produkt- und Kategorietexte, Service-Content, App-/UX-Texte - z.B. durch Qualitätskontrollen der Übersetzungsleistungen von DeepL und Agenturen
- Sicherstellung von Tonalität, Markensprache, Qualität und kultureller Passung aller niederländischen Texte
- Technische und prozessuale Weiterentwicklung der Übersetzungs- und Content-Prozesse für den Niederlande Markt in enger Zusammenarbeit mit den anderen Digital-Teams
- Koordination und Impulsgeber*in für niederländische Kampagnen und Promotionen für Webshop und App in Abstimmung mit dem Global-Team
- Weiterentwicklung der digitalen Vertriebskanäle in enger Abstimmung mit den Teams im Digital Commerce
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce oder Onlinehandel, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Kommunikation oder Marketing bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen mit Content-Management-Systemen, mit Übersetzungs-Tools, Jira und Confluence sind vorteilhaft
- Ausgeprägtes Sprachgefühl und Freude an Text, Übersetzung und Individualisierung von Inhalten
- Niederländische Sprachkenntnisse auf Muttersprachniveau
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
- Hohe Online-Affinität und gutes technisches Grundverständnis
- Kommunikationsstärke, interkulturelles Feingefühl und Freude an Teamarbeit über Ländergrenzen hinweg
- Eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe
Freu Dich auf
- Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus
- Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing
- Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs
- Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld
- Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Worauf wartest Du?
Bei Fragen zum Job melde Dich gern bei Michelle Jansen telefonisch oder per Mail.
Manager Digital Commerce Netherlands (m/w/d) Arbeitgeber: Ernsting's family
Kontaktperson:
Ernsting's family HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Digital Commerce Netherlands (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den E-Commerce-Bereich! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit digitalen Inhalten gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Digital Commerce Netherlands (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im E-Commerce hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei deine Fähigkeiten in der Übersetzung und im Content-Management eingesetzt hast.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Niederländischkenntnisse klar zur Geltung kommen. Wir suchen jemanden mit einem ausgeprägten Sprachgefühl, also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich besser kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernsting's family vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Managers für Digital Commerce in den Niederlanden vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im E-Commerce und deine Sprachkenntnisse in der Übersetzung und Content-Erstellung zu den Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kampagnen koordiniert oder Übersetzungsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige dein interkulturelles Verständnis
Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in multikulturellen Teams zu sprechen. Betone, wie du kulturelle Unterschiede in der Kommunikation und im Marketing berücksichtigt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.