Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll- und HR-Service-Team und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Nachhaltiges Familienunternehmen mit über 2.000 Filialen in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines der größten Omnichannel-Anbieter im Textileinzelhandel.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wusstest Du eigentlich schon, dass wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie.
Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem.
Manager Payroll & HR-Services (m/w/d) Arbeitgeber: Ernsting's family
Als ein nachhaltig agierendes Familienunternehmen bieten wir nicht nur ein starkes Gemeinschaftsgefühl, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert die Kommunikation auf Augenhöhe und sorgt dafür, dass sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt. Mit über 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden sowie einem ausgezeichneten Online-Shop sind wir ein attraktiver Arbeitgeber im europäischen Textileinzelhandel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Payroll & HR-Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Manager Payroll & HR-Services interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Ernsting's family auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von Ernsting's family. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um die richtigen Leute zu erreichen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Payroll & HR-Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll und HR-Services zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Familie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernsting's family vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die Produkte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und passt perfekt zu dem Gemeinschaftsgefühl, das Ernsting's family ausmacht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und HR-Services unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.
✨Sei authentisch und sympathisch
Zeige deine Persönlichkeit! Ein respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe sind wichtig für das Team. Sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für HR-Services und Payroll zum Ausdruck. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
