Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere strategisch unsere Wachstumsinitiativen und optimiere Warenflüsse für Mode.
- Unternehmen: Nachhaltiges Familienunternehmen mit über 2.000 Filialen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche finanzielle Vorteile.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein starkes Gemeinschaftsgefühl auf dem Campus.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Textilhandels und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftlichen oder textilen Bereich und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Wusstest Du eigentlich schon, dass wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem.
In Deiner Rolle bist Du verantwortlich als zentrale Schnittstelle zwischen Category Management, Planning & Allocation und verantwortest die strategische Steuerung und Skalierung unserer Wachstumsinitiativen (z. B. im Kontext der Internationalisierung). Du steuerst eigenständig die bedarfsorientierten Warenflüsse für Mode und NOS über unsere Absatzkanäle und optimierst kontinuierlich Bestands- und Lieferstrategien für unser stationäres Wachstumsportfolio.
Du analysierst komplexe Datensätze, leitest handlungsrelevante Maßnahmen ab und setzt diese in cross-funktionaler Abstimmung (Vertrieb, Logistik, Category Management u. a.) um. Du verbindest die Ergebnisse Deiner Analysen mit der qualitativen Sortimentssicht und vernetzt die daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen (z. B. in Richtung nachfrageorientierter, länderorientierter Sortimentierung und Flächenzuteilung) mit den entsprechenden Stakeholdern.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher und/oder textiler Ausrichtung oder eine gleichwertige Ausbildung (z. B. Handelsfachwirt)
- Einschlägige Berufserfahrung — idealerweise im Handelsumfeld mit Erfahrungen im Flächenmanagement, Sortimentssteuerung/Allocation o.ä.
- Hervorragende Kommunikations‑ und Überzeugungsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder‑Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen; Du bringst Eigeninitiative und Gestaltungswille mit um den Wachstum voranzutreiben
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, datengetriebene Arbeitsweise und strategisches Denkvermögen; Du kannst komplexe Zusammenhänge in priorisierte, umsetzbare Maßnahmen übersetzen und verantwortest entsprechende KPIs
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen, SAP und BI Tools wünschenswert
Was wir bieten:
- Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus.
- Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing.
- Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs.
- Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld.
- Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Senior Merchandise Manager- Assortment Allocation (m/w/d) in Münster Arbeitgeber: Ernstings family
Als LKW Fahrer (m/w/d) bei Ernsting's family profitieren Sie von einem familiären Arbeitsumfeld, das auf Respekt und Teamgeist basiert. Unser Unternehmen bietet nicht nur eine sichere Anstellung in einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines nachhaltigen Familienunternehmens, das Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit legt und Ihnen die Chance gibt, Teil einer wachsenden Gemeinschaft zu sein.
