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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und HR-Marketing, betreue eigene Stellen und optimiere Arbeitgeber-Profile.
- Arbeitgeber: Ernsting's family ist ein finanzstarkes, nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit zukunftsorientierter Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, frische Menüs, Fitness-Raum und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem, hohe Affinität für kreatives Schreiben erforderlich.
- Andere Informationen: Sechsmonatiges Praktikum in idyllischer Lage mit guter Verkehrsanbindung und modernen Büros.
Mit spannenden eigenen Aufgaben und ersten kleinen Projekten kannst Du als Praktikant*in im Bereich Recruiting Dein Studium durch praktische Erfahrungen ergänzen. In einem Zeitraum von sechs Monaten hast Du die Gelegenheit, unsere Abläufe und Arbeitsweisen kennenzulernen und als vollwertiges Teammitglied bei uns einzusteigen.
Du unterstützt im Recruiting und externen HR-Marketing, um potentielle Kandidat*innen von Ernsting's family zu begeistern:
- Du betreust in Abstimmung Deine eigenen Stellen von der Ausschreibung bis zur Vorauswahl der Kandidat*innen.
- Du pflegst und optimierst unsere Arbeitgeber-Profile (bspw. Kununu, get in IT usw.).
- Du erstellst (Bewegt-)Bild- und Textmaterial, beispielsweise für unseren LinkedIn-Account und bringst Deine eigenen Ideen für die Weiterentwicklung ein.
- Du unterstützt bei der Optimierung unserer HR-Marketingkanäle, indem Du Erfolgsmessungen und Qualitätskontrollen durchführst.
Du bist aktuell im Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie oder eines ähnlichen Studiengangs mit Schwerpunkt HR oder Marketing – oder hast eine Ausbildung bzw. Dein Studium schon abgeschlossen und suchst jetzt Orientierung für Deinen nächsten Karriereschritt.
Du hast Lust auf ein sechsmonatiges Praktikum in einem aufgeschlossenen Team, um Dein Wissen und Deine Ideen einzusetzen. Du bringst eine hohe Affinität für kreatives Schreiben mit sowie die Fähigkeit, Dich in unterschiedliche Zielgruppen einzudenken. Neben Deiner Zuverlässigkeit können wir bei Dir besonders auf motiviertes und eigenständiges Arbeiten setzen.
Flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5 Stunden-Woche und die Möglichkeit, teilweise im Mobile Office zu arbeiten. Frische und günstige Menüs und Snacks in unserer Kantine und Cafeteria, kostenfreies Wasser und Kaffee sowie verschiedene Teesorten. Einen Fitness-Raum auf dem Campus und Vorteile über das Portal Corporate Benefits. Ein finanzstarkes und nachhaltig agierendes Unternehmen mit zukunftsorientierter Sicherheit und der Kultur eines Familienunternehmens. Eine idyllische Lage im Münsterland mit sehr guter Verkehrsanbindung. Lichtdurchflutete Büros mit Blick ins Grüne, Arbeitsplätze mit rückenschonender und vollelektrischer Ausstattung sowie Silent-Rooms und Kreativräume.
Praktikum im Bereich Recruiting und HR-Marketing Arbeitgeber: Ernsting's family
Kontaktperson:
Ernsting's family HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Recruiting und HR-Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Recruiting und HR-Marketing, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR-Marketing. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Arbeit bei StudySmarter angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, eigene Ideen für die Optimierung der Arbeitgeber-Profile und HR-Marketingkanäle zu präsentieren. Überlege dir kreative Ansätze, die du in deinem Praktikum umsetzen könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und die Mission von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Recruiting und HR-Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für das Praktikum im Bereich Recruiting und HR-Marketing interessierst. Zeige, dass du die Aufgaben und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Marketing gesammelt hast. Dies können Praktika, Projekte oder Studienleistungen sein, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Kreatives Schreiben demonstrieren: Da eine hohe Affinität für kreatives Schreiben gefordert ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Fähigkeit zeigen, ansprechende Texte zu verfassen. Vielleicht kannst du Beispiele für frühere Arbeiten oder Projekte anführen, die deine Kreativität belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernsting's family vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur von Ernsting's family. Zeige im Interview, dass Du diese Werte verstehst und wie Du sie in Deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentiere Deine kreativen Ideen
Da das Praktikum auch kreatives Schreiben und Marketing umfasst, bringe eigene Ideen für HR-Marketing-Kampagnen oder Social-Media-Inhalte mit. Dies zeigt Deine Initiative und Kreativität.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem Du Fragen zur Teamstruktur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass Du ein aktiver Teil des Teams werden möchtest.
✨Hebe Deine Erfahrungen hervor
Wenn Du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Marketing hast, teile diese im Interview. Konkrete Beispiele helfen, Deine Eignung für die Position zu unterstreichen.