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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und HR-Marketing, betreue eigene Stellen und optimiere Arbeitgeber-Profile.
- Arbeitgeber: Ernsting's family ist ein finanzstarkes, nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit zukunftsorientierter Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, frische Menüs, Fitness-Raum und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem, hohe Affinität für kreatives Schreiben erforderlich.
- Andere Informationen: Sechsmonatiges Praktikum in idyllischer Lage mit guter Verkehrsanbindung und modernen Büros.
Mit spannenden eigenen Aufgaben und ersten kleinen Projekten kannst Du als Praktikant*in im Bereich Recruiting Dein Studium durch praktische Erfahrungen ergänzen. In einem Zeitraum von sechs Monaten hast Du die Gelegenheit, unsere Abläufe und Arbeitsweisen kennenzulernen und als vollwertiges Teammitglied bei uns einzusteigen.
Du unterstützt im Recruiting und externen HR-Marketing, um potentielle Kandidat*innen von Ernsting's family zu begeistern:
- Du betreust in Abstimmung Deine eigenen Stellen von der Ausschreibung bis zur Vorauswahl der Kandidat*innen.
- Du pflegst und optimierst unsere Arbeitgeber-Profile (bspw. Kununu, get in IT usw.).
- Du erstellst (Bewegt-)Bild- und Textmaterial, beispielsweise für unseren LinkedIn-Account und bringst Deine eigenen Ideen für die Weiterentwicklung ein.
- Du unterstützt bei der Optimierung unserer HR-Marketingkanäle, indem Du Erfolgsmessungen und Qualitätskontrollen durchführst.
Du bist aktuell im Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie oder eines ähnlichen Studiengangs mit Schwerpunkt HR oder Marketing – oder hast eine Ausbildung bzw. Dein Studium schon abgeschlossen und suchst jetzt Orientierung für Deinen nächsten Karriereschritt.
Du hast Lust auf ein sechsmonatiges Praktikum in einem aufgeschlossenen Team, um Dein Wissen und Deine Ideen einzusetzen. Du bringst eine hohe Affinität für kreatives Schreiben mit sowie die Fähigkeit, Dich in unterschiedliche Zielgruppen einzudenken. Neben Deiner Zuverlässigkeit können wir bei Dir besonders auf motiviertes und eigenständiges Arbeiten setzen.
Flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5 Stunden-Woche und die Möglichkeit, teilweise im Mobile Office zu arbeiten. Frische und günstige Menüs und Snacks in unserer Kantine und Cafeteria, kostenfreies Wasser und Kaffee sowie verschiedene Teesorten. Einen Fitness-Raum auf dem Campus und Vorteile über das Portal Corporate Benefits. Ein finanzstarkes und nachhaltig agierendes Unternehmen mit zukunftsorientierter Sicherheit und der Kultur eines Familienunternehmens. Eine idyllische Lage im Münsterland mit sehr guter Verkehrsanbindung. Lichtdurchflutete Büros mit Blick ins Grüne, Arbeitsplätze mit rückenschonender und vollelektrischer Ausstattung sowie Silent-Rooms und Kreativräume.
Praktikum im Bereich Recruiting und HR-Marketing Arbeitgeber: Ernsting's family
Kontaktperson:
Ernsting's family HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Recruiting und HR-Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Recruiting und HR-Marketing, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events, die sich auf HR und Marketing konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Recruitern sprechen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten erfahren.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio mit Beispielen für kreatives Schreiben oder Projekte, die du im Bereich HR-Marketing durchgeführt hast. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten während eines möglichen Interviews zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Recruiting und HR-Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben im Bereich Recruiting und HR-Marketing eingeht. Hebe hervor, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Betone kreative Fähigkeiten: Da eine hohe Affinität für kreatives Schreiben gefordert ist, solltest du Beispiele für deine kreativen Arbeiten oder Projekte anführen. Zeige, wie du deine Ideen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernsting's family vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur von Ernsting's family. Zeige im Interview, dass Du diese Werte verstehst und wie Du sie in Deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentiere Deine kreativen Ideen
Da das Praktikum auch kreatives Schreiben und Marketing umfasst, bringe eigene Ideen für HR-Marketing-Kampagnen oder Social-Media-Inhalte mit. Dies zeigt Deine Initiative und Kreativität.
✨Stelle Fragen zu den Abläufen
Zeige Interesse an den internen Abläufen im Recruiting-Prozess. Stelle gezielte Fragen dazu, wie die Auswahl der Kandidat*innen erfolgt und welche Tools verwendet werden. Das zeigt Dein Engagement und Deine Neugier.
✨Betone Deine Teamfähigkeit
Da Du als vollwertiges Teammitglied arbeiten wirst, ist es wichtig, Deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus Deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo Du erfolgreich im Team gearbeitet hast.