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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Logistikprozesse in einem modernen Umfeld.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Familienunternehmen mit über 2.000 Filialen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche finanzielle Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und gute IT-Kenntnisse, idealerweise SAP EWM.
- Andere Informationen: Erlebe ein starkes Gemeinschaftsgefühl und zahlreiche interne Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wusstest Du eigentlich schon, dass wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem.
Du bist verantwortlich für die Prozesse der Filialkommissionierung wie z. B. die Gestaltung und Optimierung der Kommissionierstrecken, die Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Warenkörben etc. Unsere SAP EWM Anwendungen für den oben genannten Themenkomplex sind bei Dir tagtäglich im Einsatz.
Du gestaltest die Personaleinsatzplanung und übernimmst die Personalverantwortung für Dein Team von ca. 20 Mitarbeiter*innen. Du führst und gestaltest aktiv Mitarbeitergespräche. Du bist bei der Mitgestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Logistikprozessen in einem stark wachsenden und hochmodernen Umfeld beteiligt.
- Erfahrungen in der Personalführung
- Die Bereitschaft im Wechselschichtmodell zu arbeiten
- Erste Berufserfahrung, gern im gewerblichen/logistischen Umfeld
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
- Mitgestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Gute IT-Kenntnisse (SAP EWM Lagerverwaltung von Vorteil)
Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus.
Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing.
Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs.
Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld.
Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Senior Team Lead Logistics (m/w/d) Arbeitgeber: Ernsting's family
Kontaktperson:
Ernsting's family HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Team Lead Logistics (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Logistik und Personalführung parat hast. Zeige, dass du die Prozesse optimieren kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ernsting's family und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt in Richtung einer Karriere bei uns machen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Team Lead Logistics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Ernsting's family zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernsting's family vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu einem respektvollen und kommunikativen Miteinander beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Arbeitsabläufe optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse in SAP EWM betonen
Da die Position Kenntnisse in SAP EWM erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit dieser Software zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Logistikprozesse zu verbessern.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
