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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das für Gehaltsabrechnungen und Vertragsmanagement verantwortlich ist.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familiären Unternehmens mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen HR-Team und trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in SAP HCM.
- Andere Informationen: Standort ist Coesfeld-Lette, ideal für Pendler aus der Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In unserer Abteilung Payroll & HR-Services bist Du gemeinsam mit Deinem Team verantwortlich für alle Themen rund um die Vertragserstellung bei Eintritt, die monatlichen Gehaltsabrechnungen bis hin zur Verabschiedung in die Rente. Du verantwortest ein Team und bist erste*r Ansprechpartner*in für unsere Kolleg*innen in den Filialen und Führungskräfte aus der Verkaufsregion Deutschland. Freuen kannst Du Dich auf ein familiäres Miteinander - sowohl in Deinem Team am Standort Coesfeld-Lette als auch im Kontakt mit den Kolleg*innen aus vielen weiteren Fachbereichen.
Du hast Berufserfahrung in vergleichbarer Position im HR-Umfeld. Wir freuen uns, wenn Du bereits Erfahrung in der Führung von Teams mitbringst und Lust darauf hast, Dich gemeinsam mit Deinem Team weiterzuentwickeln. Du bringst analytische Fähigkeiten für Auswertungen und Statistiken mit. Du hast Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Abrechnungssystem SAP HCM. Du hast ein gutes Know How im Bereich des Arbeitsrechtes und der Vertragserstellung.
Senior Team Lead Payroll & HR-Services (gn*) Arbeitgeber: Ernsting's family
Kontaktperson:
Ernsting's family HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Team Lead Payroll & HR-Services (gn*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR-Services. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Senior Team Lead Payroll & HR-Services unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Team Lead Payroll & HR-Services (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe deine Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Teamführung, hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine analytischen Fähigkeiten und dein Know-how im Arbeitsrecht.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernsting's family vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung im HR-Bereich und zur Teamführung. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da der Job Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest Du Dich mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Dich darauf vor, Deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Vielleicht kannst Du ein Beispiel für eine Auswertung oder Statistik nennen, die Du erstellt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Teamdynamik und Kommunikation betonen
Da Du ein Team führen wirst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten und Deinen Führungsstil zu erläutern. Überlege Dir, wie Du ein positives Arbeitsumfeld förderst und Konflikte löst.
