Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage alle Aspekte der Gehaltsabrechnung und Vertragsgestaltung.
- Unternehmen: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf HR-Services spezialisiert hat.
- Vorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Standort ist Coesfeld-Lette, nahe Münster.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und in der Teamführung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In unserer Abteilung Payroll & HR-Services bist Du gemeinsam mit Deinem Team verantwortlich für alle Themen rund um die Vertragserstellung bei Eintritt, die monatlichen Gehaltsabrechnungen bis hin zur Verabschiedung in die Rente. Du verantwortest ein Team und bist erste*r Ansprechpartner*in für unsere Kolleg*innen in den Filialen und Führungskräfte aus der Verkaufsregion Deutschland. Freuen kannst Du Dich auf ein familiäres Miteinander - sowohl in Deinem Team am Standort Coesfeld-Lette als auch im Kontakt mit den Kolleg*innen aus vielen weiteren Fachbereichen.
Du hast Berufserfahrung in vergleichbarer Position im HR-Umfeld. Wir freuen uns, wenn Du bereits Erfahrung in der Führung von Teams mitbringst und Lust darauf hast, Dich gemeinsam mit Deinem Team weiterzuentwickeln. Du bringst analytische Fähigkeiten für Auswertungen und Statistiken mit. Du hast Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Abrechnungssystem SAP HCM. Du hast ein gutes Know How im Bereich des Arbeitsrechtes und der Vertragserstellung.
Senior Team Lead Payroll & HR-Services (gn*) Arbeitgeber: Ernsting's family
Als Arbeitgeber in Coesfeld-Lette bieten wir ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die den Austausch zwischen verschiedenen Fachbereichen ermöglicht. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Team Lead Payroll & HR-Services (gn*) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das zeigt deine Eignung für die Position als Team Lead.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Payroll und Arbeitsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Team Lead Payroll & HR-Services (gn*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her:Beginne mit einer kurzen Einleitung, in der du erklärst, warum du dich für die Position des Senior Team Lead Payroll & HR-Services interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone deine Berufserfahrung im HR-Umfeld und deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Analytische Fähigkeiten betonen:Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du spezifische Situationen beschreiben, in denen du Daten ausgewertet oder Statistiken erstellt hast. Zeige, wie diese Fähigkeiten zur Verbesserung von Prozessen beigetragen haben.
Kenntnisse im Arbeitsrecht und SAP HCM:Erwähne deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung mit dem Abrechnungssystem SAP HCM. Dies zeigt, dass du die notwendigen technischen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernsting's family vorbereitet
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung im HR-Bereich und zur Teamführung. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf gutes Know-how im Arbeitsrecht legt, solltest Du Dich mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Zeige, dass Du in der Lage bist, rechtliche Fragestellungen kompetent zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Dich darauf vor, Deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Vielleicht kannst Du ein Beispiel für eine Auswertung oder Statistik geben, die Du erstellt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Betone Deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Sprich darüber, wie Du Dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
