Senior Team Lead Quality Control (gn*)
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Coesfeld Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ernsting's family

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Qualitätskontrolle und koordiniere spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Ein finanzstarkes Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung und zukunftsorientierter Sicherheit.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mobile Office-Optionen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Textilbranche und mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Genieße frische Menüs, einen Fitnessraum und eine gute Work-Life-Balance durch die Kita vor Ort.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Zwei Saisons im Jahr, sechs Kollektionen pro Saison – für unsere Kolleg*innen aus dem Fachbereich Quality Control heißt das: prüfen, messen und analysieren der Ware. Und das immer mit viel Liebe zum Detail und zur Perfektion und vor allem in enger Abstimmung untereinander. Denn Teamwork steht hier an oberster Stelle. Freuen kannst Du Dich auf ein familiäres Miteinander – sowohl in Deinem Team am Standort Coesfeld-Lette als auch im Kontakt mit den Kolleg*innen aus vielen weiteren Fachbereichen.Für unsere Qualitätskontrolle in Coesfeld-Lette (bei Münster) suchen wir einen Senior Team Lead Quality Control (gn*) Du übernimmst die Führung eines engagierten und hochmotivierten Teams innerhalb des Fachbereiches Quality Control (6 Personen) Als zentrale Schnittstelle koordinierst Du die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Lieferanten und Führungskräften, stellst einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse sicher, stimmst unterschiedliche Zielsetzungen aufeinander ab und gewährleistest so die optimale Bearbeitung der Themen Die Entwicklung und Motivation Deines Teams stehen bei Dir im Mittelpunkt. Du förderst Talente, stärkst die Zusammenarbeit und optimierst so gemeinsam im Team die operativen Ziele und Prozesse Du unterstützt das Team mit einem eigenen operativen Aufgabengebiet in der Kontrolle und Freigabe von Prüfmustern und Prüfdokumenten im Bereich TEXTIL/ Bekleidung Ebenso zählt zu Deinen Tätigkeiten die Durchführung, Auswertung und Berichterstellung von mechanisch- physikalischen Prüfungen, Maßkontrolle, Abgleich sämtlicher Qualitätsvorgaben, sowie Versand- und Verpackungsvorschriften und Reklamationen Eine abgeschlossene Ausbildung in der Textilbranche (z.B. als Bekleidungstechniker*in, Textillaborant*in) oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung, davon mindestens zwei bis drei Jahre in einer Führungsrolle, idealerweise im Handelsumfeld Wünschenswert sind Erfahrungen in der Qualitätsprüfung von Textilien Gute PC – Kenntnisse (MS- Office, SAP, idealerweise OSCA und PLM) Gute bis sehr gute Englischkenntnisse Ergebnisorientiertes Arbeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Ein hohes Maß an Selbstreflexion, klares Verständnis Deiner Stärken und Potenziale sowie dieBereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Senior Team Lead Quality Control (gn*) Arbeitgeber: Ernsting's family

Als Arbeitgeber in Coesfeld-Lette bieten wir ein familiäres Miteinander und eine starke Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Fitness-Raum auf dem Campus. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Textilbranche macht.
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Kontaktperson:

Ernsting's family HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Team Lead Quality Control (gn*)

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Textilbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Qualitätskontrolle von Textilien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Senior Team Lead ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Team als auch mit anderen Abteilungen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Team Lead Quality Control (gn*)

Führungskompetenz
Teamarbeit
Qualitätsprüfung von Textilien
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Ergebnisorientiertes Arbeiten
PC-Kenntnisse (MS Office, SAP, OSCA, PLM)
Englischkenntnisse
Selbstreflexion
Motivationsfähigkeit
Prozessoptimierung
Kenntnisse in mechanisch-physikalischen Prüfungen
Maßkontrolle
Verpackungs- und Versandvorschriften

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevante Ausbildung und Berufserfahrung, insbesondere in der Textilbranche und in Führungsrollen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Qualitätskontrolle und Teamführung passen.

Teamarbeit betonen: Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination mit verschiedenen Fachbereichen und Teams verdeutlichen.

Englischkenntnisse hervorheben: Falls du gute bis sehr gute Englischkenntnisse hast, stelle sicher, dass dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich wird. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit internationalen Partnern.

Motivation und Entwicklung: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Talente fördern und dein Team motivieren möchtest. Zeige, dass dir die persönliche Weiterentwicklung sowohl deiner selbst als auch deines Teams am Herzen liegt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernsting's family vorbereitest

Bereite dich auf Teamarbeit vor

Da Teamwork in der Qualitätskontrolle an oberster Stelle steht, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamführung zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Kenntnisse über Qualitätsprüfung demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Verfahren und Standards in der Qualitätsprüfung von Textilien vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu mechanisch-physikalischen Prüfungen und Maßkontrollen zu beantworten.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern kommuniziert hast.

Selbstreflexion und Weiterentwicklung zeigen

Sei bereit, über deine Stärken und Entwicklungspotenziale zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln, um die Ziele des Unternehmens zu unterstützen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-26

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