Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Organisation und entwickle innovative Strategien für Digitalisierung.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen in der Metallverarbeitung mit Fokus auf Produktivität.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, spannende Projekte und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Präge die IT-Ausrichtung eines internationalen Technologieunternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Informatik und Erfahrung in leitenden IT-Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
"Es sind die Mitarbeiter Innen, die uns zu dem machen, was wir sind!" Wir sind der international führende Anbieter von Systemlösungen zur Produktivitätssteigerung in der Metallverarbeitung. Unsere qualitativ hochwertigen Produkte reichen von Spannsystemen und Beladerobotern bis hin zu Prozessleitsystemen für die Fertigungsautomation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen kompetenten und motivierten IT Manager / zukünftiger IT-Leiter 80 - 100% (w/m).
Diese Position ist als Nachfolgelösung konzipiert: In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie schrittweise die Verantwortung für unsere IT-Organisation mit rund 7 Mitarbeitenden. In der Rolle als zukünftiger Leiter IT stellen Sie einen stabilen und wirtschaftlichen IT-Betrieb sicher, entwickeln unsere IT-Strategie gezielt weiter und positionieren die IT als strategischen Business Enabler im Unternehmen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten IT-Betriebs (Applikationen, Infrastruktur, Support)
- Weiterentwicklung der IT-Strategie und IT-Architektur mit Fokus auf Digitalisierung und Skalierbarkeit
- Aktive Begleitung der Einführung eines ERP-Systems bei unseren Tochtergesellschaften
- Aufbau einer modernen Sourcing-Strategie (Make-or-Buy, externe Partner, Governance)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen
- Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
- Sicherstellung von IT-Security, Stabilität und Performance
- Führung und Weiterentwicklung eines motivierten IT-Teams
Wir bieten Ihnen:
- Eine strategisch wichtige Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, die zukünftige IT-Ausrichtung eines international tätigen Technologieunternehmens aktiv zu prägen
- Spannende Transformationsprojekte (ERP, Digitalisierung, Systemlandschaft)
- Motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen
Das bringen Sie mit:
- Höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion in einem Industrie- oder Technologieunternehmen, von Vorteil in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung mit ERP-Einführungen oder grossen IT-Transformationsprojekten
- Verständnis für Produktions- und Engineering-Prozesse von Vorteil
- Fähigkeit, IT-Themen verständlich zu vermitteln und als Business-Partner auf Augenhöhe zu agieren
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung externer IT-Partner
- Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft bis ca. 10 %, hauptsächlich innerhalb Europas
It manager / zukünftiger it leiter (w/m) Arbeitgeber: Erowa AG
Als international führender Anbieter von Systemlösungen in der Metallverarbeitung bieten wir Ihnen als IT Manager / zukünftiger IT-Leiter eine strategisch wichtige Führungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum. Unsere moderne Arbeitskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während Sie spannende Transformationsprojekte leiten und ein motiviertes Team entwickeln können. Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, die IT-Ausrichtung eines dynamischen Technologieunternehmens aktiv zu prägen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so It manager / zukünftiger it leiter (w/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ihre IT-Strategie voranzutreiben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in der IT-Leitung hervorheben. Zeig, wie du die IT als strategischen Business Enabler positionieren kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um It manager / zukünftiger it leiter (w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erowa AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie die IT-Strategie zur Gesamtstrategie des Unternehmens passt, kannst du gezielt zeigen, wie du als zukünftiger IT-Leiter einen Beitrag leisten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Teams und der Umsetzung von IT-Strategien verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere bei ERP-Einführungen oder großen Transformationsprojekten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, das du leiten würdest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des IT-Teams und wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Integration interessiert bist.
✨Präsentiere deine Vision für die IT-Strategie
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, wie du die IT-Strategie weiterentwickeln würdest. Berücksichtige dabei Aspekte wie Digitalisierung, Skalierbarkeit und die Rolle der IT als Business Enabler. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
