Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes IT-Team und entwickle unsere IT-Strategie weiter.
- Unternehmen: International führendes Technologieunternehmen in der Metallverarbeitung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, spannende Projekte und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Präge die Zukunft der IT in einem dynamischen Umfeld mit großen Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Informatik und Erfahrung in leitenden IT-Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
"Es sind die MitarbeiterInnen, die uns zu dem machen, was wir sind!" Wir sind der international führende Anbieter von Systemlösungen zur Produktivitätssteigerung in der Metallverarbeitung. Unsere qualitativ hochwertigen Produkte von Spannsystemen und Beladerobotern bis hin zu Prozessleitsystemen für die Fertigungsautomation.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen kompetenten und motivierten IT Manager / zukünftiger IT-Leiter 80 - 100% (w/m). Diese Position ist als Nachfolgelösung konzipiert: In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie schrittweise die Verantwortung für unsere IT-Organisation mit rund 7 Mitarbeitenden.
In der Rolle als zukünftiger Leiter IT stellen Sie einen stabilen und wirtschaftlichen IT-Betrieb sicher, entwickeln unsere IT-Strategie gezielt weiter und positionieren die IT als strategischen Business Enabler im Unternehmen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten IT-Betriebs (Applikationen, Infrastruktur, Support)
- Weiterentwicklung der IT-Strategie und IT-Architektur mit Fokus auf Digitalisierung und Skalierbarkeit
- Aktive Begleitung der Einführung eines ERP-Systems bei unseren Tochtergesellschaften
- Aufbau einer modernen Sourcing-Strategie (Make-or-Buy, externe Partner, Governance)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen
- Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
- Sicherstellung von IT-Security, Stabilität und Performance
- Führung und Weiterentwicklung eines motivierten IT-Teams
Wir bieten Ihnen:
- Eine strategisch wichtige Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, die zukünftige IT-Ausrichtung eines international tätigen Technologieunternehmens aktiv zu prägen
- Spannende Transformationsprojekte (ERP, Digitalisierung, Systemlandschaft)
- Motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen
Das bringen Sie mit:
- Höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion in einem Industrie- oder Technologieunternehmen, von Vorteil in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung mit ERP-Einführungen oder grossen IT-Transformationsprojekten
- Verständnis für Produktions- und Engineering-Prozesse von Vorteil
- Fähigkeit, IT-Themen verständlich zu vermitteln und als Business-Partner auf Augenhöhe zu agieren
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung externer IT-Partner
- Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft bis ca. 10 %, hauptsächlich innerhalb Europas
IT Manager / zukünftiger IT Leiter Arbeitgeber: Erowa AG
Als international führender Anbieter von Systemlösungen in der Metallverarbeitung bieten wir Ihnen als IT Manager / zukünftiger IT-Leiter eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die IT-Strategie aktiv zu prägen. Unsere moderne Arbeitsumgebung, ein motiviertes Team und spannende Transformationsprojekte garantieren nicht nur eine herausfordernde Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Manager / zukünftiger IT Leiter erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine IT-Strategie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um die IT als Business Enabler zu positionieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager / zukünftiger IT Leiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erowa AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der IT als strategischen Business Enabler verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Leitung und im Umgang mit ERP-Systemen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du ein motiviertes IT-Team aufbauen und weiterentwickeln möchtest, um die IT-Strategie erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der IT-Abteilung oder den Zielen für die Digitalisierung. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
