Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Organisation und entwickle innovative Strategien für Digitalisierung.
- Unternehmen: International führendes Technologieunternehmen in der Metallverarbeitung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, spannende Projekte und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Präge die IT-Ausrichtung eines globalen Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Informatik und Erfahrung in leitenden IT-Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
"Es sind die MitarbeiterInnen, die uns zu dem machen, was wir sind!" Wir sind der international führende Anbieter von Systemlösungen zur Produktivitätssteigerung in der Metallverarbeitung. Unsere qualitativ hochwertigen Produkte reichen von Spannsystemen und Beladerobotern bis hin zu Prozessleitsystemen für die Fertigungsautomation.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen kompetenten und motivierten IT Manager / zukünftiger IT-Leiter 80 - 100% (w/m). Diese Position ist als Nachfolgelösung konzipiert: In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie schrittweise die Verantwortung für unsere IT-Organisation mit rund 7 Mitarbeitenden.
In der Rolle als zukünftiger Leiter IT stellen Sie einen stabilen und wirtschaftlichen IT-Betrieb sicher, entwickeln unsere IT-Strategie gezielt weiter und positionieren die IT als strategischen Business Enabler im Unternehmen.
Ihr Aufgabengebiet
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten IT-Betriebs (Applikationen, Infrastruktur, Support)
- Weiterentwicklung der IT-Strategie und IT-Architektur mit Fokus auf Digitalisierung und Skalierbarkeit
- Aktive Begleitung der Einführung eines ERP-Systems bei unseren Tochtergesellschaften
- Aufbau einer modernen Sourcing-Strategie (Make-or-Buy, externe Partner, Governance)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen
- Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
- Sicherstellung von IT-Security, Stabilität und Performance
- Führung und Weiterentwicklung eines motivierten IT-Teams
Wir bieten Ihnen
- Eine strategisch wichtige Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, die zukünftige IT-Ausrichtung eines international tätigen Technologieunternehmens aktiv zu prägen
- Spannende Transformationsprojekte (ERP, Digitalisierung, Systemlandschaft)
- Motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen
Das bringen Sie mit
- Höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion in einem Industrie- oder Technologieunternehmen, von Vorteil in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung mit ERP-Einführungen oder grossen IT-Transformationsprojekten
- Verständnis für Produktions- und Engineering-Prozesse von Vorteil
- Fähigkeit, IT-Themen verständlich zu vermitteln und als Business-Partner auf Augenhöhe zu agieren
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung externer IT-Partner
- Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft bis ca. 10 %, hauptsächlich innerhalb Europas
IT Manager / zukünftiger IT Leiter (w/m) Arbeitgeber: Erowa AG
Als international führender Anbieter von Systemlösungen in der Metallverarbeitung bieten wir Ihnen als IT Manager / zukünftiger IT-Leiter eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die IT-Strategie eines innovativen Technologieunternehmens aktiv zu prägen. Unsere moderne Arbeitsumgebung, ein motiviertes Team sowie spannende Transformationsprojekte garantieren nicht nur eine herausfordernde Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Manager / zukünftiger IT Leiter (w/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine IT-Strategie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um die IT als Business Enabler zu positionieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager / zukünftiger IT Leiter (w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders relevant sind dabei deine Erfolge in der IT und wie du Teams geleitet hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erowa AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie die IT-Strategie zur Gesamtstrategie des Unternehmens passt, kannst du gezielt zeigen, wie du als zukünftiger IT-Leiter einen Beitrag leisten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Teams und bei der Umsetzung von ERP-Projekten demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur IT-Strategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur aktuellen IT-Strategie und den geplanten Transformationsprojekten vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung der IT im Unternehmen mitzuwirken.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du ein motiviertes Team aufbauen und weiterentwickeln möchtest. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist, um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren.
