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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate Kunden zu HR-Strategien mit SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Globaler SAP Gold Consulting Partner mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsunterstützung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Transformationen und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Beratung und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Practice Lead (SAP SuccessFactors)
Position Type: Permanent/Full Time
Office Location: Remote, Germany
Type of Client: Consulting
Onsite/Remote: Remote
Min Exp: 10 years
Benefits: 30 Days Holiday, Pension, Public (or Private) Insurance, Access to the SAP Learning Hub, Health and Wellbeing Support, Option for Company Car, Internal Development Options, Internal Training, Flexi Working Time, Fixed Salary (x12 months) plus more
Essential Experience
The applying professional MUST have:
- Consulting Experience within SuccessFactors and/or HR Cloud Software
- Team and Project Management Experience
- English Language (Business Fluent Min)
- German Language (Business Fluent Min)
Optional Experience
- Any other major European language
- Certifications
- SAP HCM Exp
Job Description
The company I am recruiting for are a global, SAP Gold Consulting partner looking to hire a Practice Lead responsible for and be the main point of contact within SAP SuccessFactors and HR Cloud.
Your role as Practice Lead will be focused on both operational leadership and business development opportunities within Germany. The current team sits at around 12 SAP Professionals with the need to increase significantly and you will be responsible for driving client relationships, oversee the quality of project delivery and ensure the business is profitable.
The role is primarily a remote position but as there will be client facing responsibilities, there would be a need for travelling in and around Germany (TBC)
Some of your responsibilities may include but not limited to:
- You will consult current and potential future clients within Germany regarding their HR strategy as well as advise customers while identifying their needs in HR transformation
- You will be responsible for the development of the consulting team which will include the recruitment, performance evaluation and personal development of the team
- You will oversee project delivery ensuring both quality and budget control objectives are met and deliver on positive client satisfaction
- You will also drive sales opportunities together with regional leadership and partners
- You will have the opportunity to liaise and consult with other Group/Practice Directors in around 10+ countries across 3 different regions
- You will report directly to the group MD and other leaders within the business in regards to current Germany objectives and targets
- In addition, you will support the group internally and the further development of new professional opportunities
Practice Lead (SAP SuccessFactors) Arbeitgeber: ERP Beratung
Kontaktperson:
ERP Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Practice Lead (SAP SuccessFactors)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder zeig dein Interesse – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors unter Beweis stellen. Lass uns sicherstellen, dass du glänzen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir haben viele spannende Stellenangebote! Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website, um die besten Chancen zu nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Practice Lead (SAP SuccessFactors)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant!: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Position als Practice Lead (SAP SuccessFactors) zu tun haben. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf diese Rolle vorbereiten!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERP Beratung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Team- und Projektleitung sowie deine Beratungskompetenz im Bereich SuccessFactors demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Vision
Sei bereit, deine Vision für die Rolle des Practice Lead zu teilen. Erkläre, wie du das Team entwickeln und die Kundenbeziehungen stärken möchtest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
