Konstrukteur Mechanik Junior (m/w/d) Entwicklung Selektiv

Konstrukteur Mechanik Junior (m/w/d) Entwicklung Selektiv

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Konstruktion und Dokumentation von Bauteilen in spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliches Betriebsklima mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem unterstützenden Teamumfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Maschinenbau erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Kostenbewusste, termin- und fertigungsgerechte Konstruktion, Zeichnungserstellung und Dokumentation von Bauteilen, Baugruppen und Gesamtanlagen
  • Kalkulation von Entwicklungsaufwänden und Mitwirkung bei der Erstellung von Projektplänen
  • Erstellung und Pflege von Stücklisten und Strukturplänen
  • Bearbeitung von Verbesserungsvorschlägen, Änderungsanträgen und Reklamationen
  • Mechanische Auslegung und Berechnung
  • Unterstützung bei FMEA und Risikobeurteilung
  • Transparente Darstellung und Pflege des Arbeitsvorrates im Aufgabenbereich
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei übergreifenden Angelegenheiten oder Schulungen, insbesondere Einkauf, Vertrieb, Qualität, Service und Produktion
  • Unterstützung bei der Erstellung der technischen Dokumentation und Betriebsanleitung
  • Aktive Unterstützung agiler Entwicklungsmethoden

Ihre Qualifikationen

  • Technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker (m/w/d)
  • Gute Kenntnisse in SolidWorks oder vergleichbarem System
  • MS-Office Kenntnisse
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau
  • Gute SAP ERP oder S/4 HANA-Kenntnisse

Wir bieten

  • Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
  • Spannende Projekte in engagierten Teams
  • Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
  • Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unser modernes Personalentwicklungskonzept
  • Attraktives Arbeitgeber-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
  • Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Konstrukteur Mechanik Junior (m/w/d) Entwicklung Selektiv Arbeitgeber: ERSA GmbH & Co. KG

Als international ausgerichtetes Familienunternehmen im Main Spessart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem offenen und familienfreundlichen Betriebsklima zu arbeiten. Unsere engagierten Teams arbeiten an spannenden Projekten, während wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch ein modernes Personalentwicklungskonzept unterstützen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und attraktiven Vergünstigungen, die unser Arbeitgeber-Programm umfasst.

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Kontaktdaten:

ERSA GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Konstrukteur Mechanik Junior (m/w/d) Entwicklung Selektiv erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein kleiner Umweg zu den besten Chancen in deiner Karriere!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Konstrukteur Mechanik Junior (m/w/d) Entwicklung Selektiv mit Bravour zu bestehen

Konstruktion
Zeichnungserstellung
Dokumentation
Kalkulation von Entwicklungsaufwänden
Projektplanung
Stücklistenpflege
Mechanische Auslegung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Konstrukteur Mechanik Junior zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns ankommen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERSA GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe die Aufgaben und Qualifikationen, die gefordert werden, und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das kann bei der Konstruktion, der Dokumentation oder der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sein. Konkrete Geschichten machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie wichtig dir eine gute Kommunikation ist.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den agilen Methoden, die im Team verwendet werden.