Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software für Maschinen in der Elektronikproduktion und arbeite im agilen Team.
- Unternehmen: Traditionsreiches, internationales Familienunternehmen mit einem offenen Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen und persönliche Entwicklung in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung im Maschinenbau oder Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Entwicklung von Software zur Steuerung von Maschinen für die Elektronikproduktion mit B&R Automation Studio und Werkzeuge der Kurtzer Sa Plattform (KE.ON).
Spezifikationen der Anforderungen an Softwareprojekte anhand von Marktanforderungen zu Applikations- und Serienentwicklungen erstellen.
Mitwirken bei Erstellung, Umsetzung, Dokumentation und Pflege der Maschinensoftware in einem agilen, interdisziplinären Team.
Testpläne erstellen und Funktionstests durchführen.
Verwendbarkeit gängiger Hardware-Marktprodukte prüfen, auslegen und einarbeiten.
Entwicklungsaufwände abschätzen und bei der Erstellung von Terminplänen mitwirken.
Erstellung von Pflichtenhefen und Unterstützung der technischen Dokumentation.
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare fachspezifische Berufsausbildung z.B. Elektroniker mit entsprechender Berufserfahrung im Maschinenbau oder Automatisierungsbereich.
Teamfähigkeit, analytisches Denken, Hands on Mentalität.
Gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Technologie-Knowhow in den Bereichen Maschinensteuerung und Industrie 4.0-Lösungen.
Eigeninitiative und Lösungskompetenzen bei technischen Herausforderungen.
Guter Umgang mit MS Office Anwendungen.
Gute Kenntnisse in der Erstellung von Software in IEC 61131.
Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten.
Spannende Projekte in engagierten Teams.
Offenes, familienfreundliches Betriebsklima.
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unser modernes Personalentwicklungskonzept.
"Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.).
Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
Softwareentwickler SPS (m/w/d) Wellenlötmaschinen Arbeitgeber: ERSA GmbH & Co. KG
Als international ausgerichtetes Familienunternehmen im Main Spessart bieten wir Softwareentwicklern SPS (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten Team an spannenden Projekten zu arbeiten. Unsere offene und familienfreundliche Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung durch ein modernes Personalentwicklungskonzept und flexible Arbeitsmodelle, während attraktive Vergütung und Mitarbeitererfolgsbeteiligung zusätzliche Anreize schaffen. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine bedeutungsvolle Karriere mit echten Wachstumsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler SPS (m/w/d) Wellenlötmaschinen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hältst. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und die Stelle gut zu dir passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für ihre Karriere einsetzen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns sehen, dass du ein echter Teamplayer bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler SPS (m/w/d) Wellenlötmaschinen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Softwareentwickler SPS interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Maschinensteuerung und Automatisierung. Zeige auf, wie du mit B&R Automation Studio gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Softwareentwicklung strukturiert arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERSA GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Insbesondere B&R Automation Studio und die Kurtzer Sa Plattform (KE.ON) sollten dir nicht fremd sein. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die diese Technologien nutzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, analytisches Denken und Hands-on-Mentalität demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Erstellung von Testplänen oder Pflichtenheften beigetragen hast.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und wie du Eigeninitiative zeigst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch gut kommunizieren und zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen das Team arbeitet, oder wie die Einarbeitung aussieht. Das gibt dir auch einen besseren Eindruck davon, ob das Unternehmen zu dir passt.
