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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle unser Sales-Team im High-Ticket-B2C-Bereich.
- Arbeitgeber: Erschaffe dich neu – eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote, attraktives Gehalt und leistungsbasiertes Einkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im High-Ticket-B2C-Verkauf und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Ergebnisse und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst führen und selbst abschließen? Wir suchen einen Sales Manager, der unser Setter- & Closer-Team auf das nächste Level bringt – und selbst closen kann, wenn es darauf ankommt.
Die Rolle
Als Sales Manager bei Erschaffe dich neu verantwortest du die Performance unseres High-Ticket-B2C-Vertriebsteams im DACH-Markt. Du führst unser Team aus Settern und Closern, entwickelst sie täglich weiter, optimierst die Closing-Performance – und übernimmst selbst Abschlüsse, wenn Kapazität da ist. Das ist keine reine Reporting-Rolle. Das ist eine Hands-on-Leadership-Position. Du transformierst Umsatzziele in konkrete Sales-Execution. Du coachst Calls. Du führst 1:1s. Du hörst dir Aufzeichnungen an. Du liebst Sales.
Wer wir sind
Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit.
Wir leben:
- Value, Value, Value – We Care for Results
- Open Critique & Honesty
- Constant & Massive Growth
- Extreme Ownership – Everybody is a Leader
- Hard, Hard Work
Wenn dich diese Werte nicht umhauen, passt du nicht zu uns.
Testaufgabe – Pflichtbestandteil deiner Bewerbung
Wir stellen keinen Sales Manager ein, der gut klingt. Wir stellen jemanden ein, der geliefert hat. Deshalb ist deine Bewerbung nur vollständig, wenn du folgende Testaufgabe einreichst:
- Teil 1: Video (5 Minuten) - Nimm ein strukturiertes Video auf, in dem du folgende Punkte klar und präzise beantwortest:
- Was hast du in den letzten 5 Jahren konkret im Sales gemacht?
- Welche Teams hast du geführt?
- Welche konkreten Ergebnisse hast du erzielt?
- Was war dein größter Performance-Hebel als Führungskraft?
- Was würdest du in den ersten 30 Tagen bei uns als Erstes angreifen – und warum?
Was du tun wirst
- Sales Leadership & Coaching
- Sales Execution
- Performance & Reporting
- Operative Ownership-Projekte
Anstellungsart: Festanstellung
Gehalt: Fixum: 3.000 – 5.000 € (je nach Erfahrung)
OTE: 120.000 – 150.000 €+
Arbeitsumfang: 40 Std. wöchentlich Mo-Fr, Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten, 100% Remote
Wen wir suchen
Du bist kein Theoretiker. Du warst selbst Closer. Und zwar erfolgreich.
Pflicht:
- 3+ Jahre nachweisbarer High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg
- Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 €
- Erfahrung im Setter-Closer-Modell
- Kurze Sales-Zyklen (max. wenige Wochen)
- Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern – mit belegbaren Ergebnissen
- Deutsch auf Muttersprach-Niveau
- Zahlenaffin und performance-getrieben
- Coaching-, Fitness-, Finanz- oder Online-Business-Hintergrund
- Erfahrung im emotionalen B2C-Verkauf
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking
Wenn du deine Closing Rate nicht kennst – passt du nicht.
Wenn dein Sales Cycle 3–6 Monate dauert – passt du wahrscheinlich nicht.
Sales Manager (m/w/d) - 100% Remote/Vollzeit Arbeitgeber: Erschaffedichneu
Kontaktperson:
Erschaffedichneu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) - 100% Remote/Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir unsere Werte an und überlege, wie du sie in deinem Video und während des Interviews einbringen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch zu uns passt!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Video vor! Nimm dir Zeit, um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren. Denk daran: Zahlen sind wichtiger als Geschichten. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du das Team zum Erfolg geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle wissen möchtest, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir schätzen es, wenn Bewerber Interesse zeigen und sich aktiv einbringen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst. Außerdem kannst du so direkt auf alle Informationen zugreifen, die du brauchst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) - 100% Remote/Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn du die wichtigsten Punkte direkt auf den Tisch legst – Zahlen und Ergebnisse sind hier das A und O!
Zeig deine Erfolge: Stell sicher, dass du konkrete Ergebnisse aus deiner bisherigen Karriere präsentierst. Wir wollen sehen, was du erreicht hast und wie du das Team nachweislich verbessert hast. Zahlen sprechen für sich!
Mach das Video professionell: Nimm dir Zeit für dein Bewerbungsvideo! Es sollte gut vorbereitet sein und alle geforderten Punkte abdecken. Zeig uns, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst.
Reiche alles über unsere Website ein: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, uns zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erschaffedichneu vorbereitest
✨Bereite dich auf die Testaufgabe vor
Die Testaufgabe ist ein entscheidender Teil deiner Bewerbung. Nimm dir Zeit, um ein strukturiertes Video aufzunehmen, in dem du deine Erfahrungen und Erfolge im Sales klar und präzise darstellst. Achte darauf, dass du alle geforderten Punkte abdeckst und deine Zahlen gut präsentierst.
✨Zahlen sind dein bester Freund
Da die Rolle stark auf Performance ausgerichtet ist, solltest du alle relevanten Kennzahlen parat haben. Sei bereit, über deinen durchschnittlichen Dealwert, Closing-Raten und Umsatz pro Monat zu sprechen. Zeige, dass du zahlenaffin bist und deine Erfolge messbar machen kannst.
✨Sei hands-on und zeige Leadership-Qualitäten
In dieser Position wird von dir erwartet, dass du nicht nur führst, sondern auch selbst aktiv closen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team gecoacht hast und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um die Performance zu steigern. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Denke strategisch für die ersten 30 Tage
Überlege dir, was du in den ersten 30 Tagen bei der neuen Firma angehen würdest. Welche Herausforderungen siehst du und wie würdest du diese angehen? Eine klare Strategie zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, sofort einen positiven Einfluss zu haben.