Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Suche nach Talenten für spannende Positionen.
- Unternehmen: Internationale Recruitment-Agentur mit einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Fixgehalt, leistungsbezogener Bonus und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Hamburg und enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine Karriere im Recruitment.
- Qualifikationen: Motivation, Lernbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Hamburg am Gustav-Mahler-Platz 1, zentral zwischen Gänsemarkt und Stephansplatz, suchen wir Verstärkung für unser Team. Die ERSG GmbH ist Teil einer international tätigen Recruitment-Agentur mit rund 160 Mitarbeitenden und Standorten unter anderem in Hamburg, Amsterdam, Bromley, Seattle, Boston, Taipei und Tokyo. Seit 2008 unterstützen wir unsere Kunden bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften, insbesondere in den Bereichen Energie, Infrastruktur und projektbezogene Dienstleistungen.
Wir arbeiten in einem sehr internationalen Umfeld, sowohl unternehmensweit als auch direkt an unserem Hamburger Standort. Unser Team in Hamburg besteht aus Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Nationalitäten und kulturellen Hintergründen. Durch unsere britische Muttergesellschaft und die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Teams ist Englisch ein fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags.
Deine Aufgaben
- Active Sourcing und Kandidatenrecherche über LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle
- Analyse von Kundenanforderungen und relevanten Kandidatenmärkten
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kandidaten-Pipelines
- Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten
- Durchführung erster Qualifizierungsgespräche
- Pflege bestehender Kandidatenkontakte und langfristiges Candidate Management
- Unterstützung unserer Consultants während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Pflege und Aktualisierung unserer internen Recruiting-Datenbank
- Recherche und Marktanalyse für aktuelle und zukünftige Kundenanforderungen
Was du mitbringen solltest
- Eine klassische Recruiting-Ausbildung setzen wir nicht voraus. Für uns sind vor allem Persönlichkeit, Motivation und Lernbereitschaft entscheidend.
- Idealerweise bringst du Folgendes mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Bezug
- Alternativ erste Berufserfahrung im Vertrieb, Sales, Recruitment oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Gute Deutschkenntnisse, Erweiterte bis Gute Englischkenntnisse (Wünschenswert)
- Freude am Kontakt und Austausch mit Menschen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse daran, dich fachlich weiterzuentwickeln
- Spaß daran, Lösungen zu finden und auch bei anspruchsvolleren Suchaufträgen dranzubleiben
- Interesse daran, dich in neue Branchen, Rollen und Fachbereiche einzuarbeiten
Was wir dir bieten
- Bei uns erhältst du eine umfassende Einarbeitung und wirst Schritt für Schritt an das internationale Recruitment-Geschäft herangeführt.
- ERSG verfügt über ein transparentes und leistungsorientiertes Beförderungs- und Entwicklungsprogramm.
- Gute Leistungen und übernommene Verantwortung werden entsprechend berücksichtigt und eröffnen dir sehr gute Möglichkeiten, dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
- Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine unkomplizierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Trotz unseres internationalen Umfelds und unseres Wachstums herrscht bei uns eine angenehme und persönliche Zusammenarbeit, sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Kunden und Kandidaten.
- Wir bieten dir außerdem:
- Fixgehalt plus leistungsbezogen Bonus
- Klare interne Entwicklungs- und Beförderungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung und Training
- Internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen
- Enge Zusammenarbeit mit unserer britischen Muttergesellschaft und unseren internationalen Teams
- Englisch als festen Bestandteil des Arbeitsalltags
- Möglichkeit, dich bei Zielerreichung für bis zu zwei internationale Incentive-Reisen pro Jahr zu qualifizieren
- Zentrale Lage direkt in der Hamburger Innenstadt
- Junges, kleines und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
Rahmenbedingungen
- Position: Delivery Recruitment Consultant (m/w/d)
- Standort: Gustav-Mahler-Platz 1, Hamburg
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag (Vorort)
- Unternehmenssprache: Deutsch und Englisch
Recruitment Delivery Consultant in Hamburg Arbeitgeber: ERSG Holdings Ltd
ERSG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ostdeutschland die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Energie- und Infrastrukturprojekten mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer langfristigen Perspektive in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Delivery Consultant in Hamburg erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ERSG Holdings Ltd als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Delivery Consultant in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ERSG Holdings Ltd relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ERSG Holdings Ltd-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERSG Holdings Ltd vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ERSG Holdings Ltd, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
