Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und qualifiziere Lead-Listen, steuere Deals eigenständig und teste wöchentlich neue Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit direktem Zugang zu Gründern und transparenten Entscheidungswegen.
- Vorteile: 60–70k OTE, echtes Ownership und die Möglichkeit für einen Japan-Trip bei starker Leistung.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Uni-Absolvent:innen oder Einsteiger:innen mit Interesse an Food & Beverage.
- Warum dieser Job: Baue B2B-Europa mit auf und erlebe echten Einfluss in einem schnelllebigen Umfeld.
- Qualifikationen: Energie und Leidenschaft für Outbound-Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Requirements
- Lead-Listen entwickeln & qualifizieren – von Null auf Pipeline
- Cold Calls & personalisiertes Outreach: von Erstkontakt bis Close
- Deals selbstständig steuern, CRM & Prozesse mitentwickeln – nicht nur bedienen
- Wöchentlich testen, lernen, skalieren – eng mit dem B2B-Lead
- Samples koordinieren, Onboarding neuer Kunden begleiten
- Uni-Absolvent: in, die/der durchstarten will – oder erste Sales‑Erfahrung im Outbound/B2B
- Outbound‑DNA – Telefon, Rejection, Iteration machen dir nichts aus
- Zahlengetrieben: du denkst in Conversion Rates, nicht in „ich hab’s versucht“
- Souverän am Telefon & schriftlich – Deutsch & Englisch fließend
- Unternehmerisches Denken: du siehst Chancen, testest schnell, lernst aus Daten
- Plus: Erfahrung in Food & Beverage oder Hospitality
- Tasks & Responsibilities
- Lead-Listen entwickeln & qualifizieren – von Null auf Pipeline
- Cold Calls & personalisiertes Outreach: vom Erstkontakt bis zum Close
- Deals eigenständig steuern und dabei CRM‑Strukturen sowie Prozesse mitentwickeln
- Wöchentlich testen, lernen, skalieren – in enger Abstimmung mit dem B2B-Lead
- Samples koordinieren und das Onboarding neuer Kund: innen begleiten
- Core Benefits
- Echte Ownership – du baust B2B‑Europa mit auf
- Direktes Founder‑Coaching & Playbooks, die wirklich funktionieren
- Japan-Trip möglich – bei starker Performance
- Startup‑Tempo: kurze Entscheidungswege, hohe Transparenz, sichtbarer Impact
- Required Experience
- Berufseinstieg möglich
- Employment Type
- Full-time
- Hiring Process
- Bewerbung.
- Erstes Onlinegespräch mit dem Head of Sales.
- Onlinegespräch mit dem Co‑Founder.
- Persönliches Treffen mit dem Founder im Office.
- Vertragsangebot und Unterschrift.
- #J-18808-Ljbffr
Business Development Manager | 00226 Arbeitgeber: Ersilia
Creatio ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer vollständig remote Arbeitsweise und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs, während es gleichzeitig außergewöhnliche Vergütungen und Karrierechancen bietet. In München haben Sie die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten, das an der Spitze der CRM- und Workflow-Automatisierung steht und dabei echte Veränderungen in der Branche bewirken kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager | 00226 erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ersilia treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ersilia empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ersilia dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ersilia bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager | 00226 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ersilia bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ersilia erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ersilia vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
