Stop Hiding Behind the Screen. Build Software That Matters.
Most dev jobs promise "disruption." This one actually impacts human health. We are partnering with a top-tier digital health pioneer to find a C++ veteran.
This isn't a cozy remote gig where you blend into a massive corporate machine. It is a 100% on-site, high-stakes mission in Eggenfelden, Germany. You will be one of exactly three developers steering a massive, certified platform used by dental practices nationwide. We want someone who wants to take total ownership of their code.
The Mission & The Reality
You aren't just writing shiny greenfield code; you are adopting a critical, highly-ranked legacy codebase and making it sing. You must respect the old while engineering the new. It takes a specific kind of developer to own the entire software lifecycle, write certifiable C++ code, design complex PostgreSQL databases, and collaborate seamlessly in a highly agile, two-person room. If you are afraid of getting your hands dirty with legacy architecture, look away now.
The Absolute Non-Negotiables
Let’s save each other time. Do not apply unless you meet every single one of these criteria. There is zero flexibility on these requirements:
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Location: 100% on-site in Eggenfelden, Germany. Remote, hybrid, or home office is completely off the table.
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Experience: 5 to 10 years of hardcore, professional C++ development.
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Language: C2 German (native-level fluency) and C1 English.
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Data & Tools: Deep SQL/PostgreSQL skills and Git proficiency.
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Education: A Master’s degree (M.A., M.Sc., or equivalent) is strictly required.
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Attitude: You do not run from legacy code; you take pride in optimizing it.
The Reward & The Impact
If you have the grit, the curiosity, and the skill to pass the rigorous hiring process, which includes a three-day on-site trial to prove your technical mettle—the payoff is exceptional:
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Compensation: €65,000 – €90,000 base salary plus a highly lucrative 15% bonus.
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Stability: A permanent, full-time contract in a resilient, future-proof industry.
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Time Off: 26 days of annual leave (25 + 1).
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Environment: State‑of‑the‑??
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C++ Software-Entwickler (m/w/d) in Eggenfelden Arbeitgeber: Ersilia
Unser Unternehmen ist ein innovativer Arbeitgeber, der eine dynamische und vertrauensvolle Arbeitskultur fördert. Als Software/AI Engineer haben Sie die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und Ihre Ideen in einem schnelllebigen Umfeld umzusetzen, während Sie gleichzeitig von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und bedeutendem Eigenkapital profitieren. Wir bieten Ihnen die Freiheit, in einem kleinen Team zu arbeiten, wo jeder Mitarbeiter einen echten Einfluss auf das Produkt hat und die Möglichkeit, täglich neue Funktionen zu implementieren und sofortige Rückmeldungen von Nutzern zu erhalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so C++ Software-Entwickler (m/w/d) in Eggenfelden erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ersilia anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als C++ Software-Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ersilia vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ersilia klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ersilia vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
