Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und entwickle eine innovative Gesundheitsplattform.
- Unternehmen: Wachsendes HealthTech-Startup in Berlin mit erfahrenen Gründern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Eigenkapitalbeteiligung und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, die Produktorganisation von Grund auf aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite direkt mit den Gründern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Verständnis komplexer Nutzerreisen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Location
Berlin, Germany (On-site)
Employment Type
Full-time
Experience Level
- Mid-Senior
- We're partnering with an ambitious, venture-backed
Health Tech startup that is transforming the future of outpatient healthcare.
The company is building a software-driven platform that powers next-generation ambulatory surgery centres, helping patients receive high-quality care while improving operational efficiency across the healthcare system.
Backed by experienced founders, leading investors, and clinical partners, the business is entering an exciting growth phase and is looking for its first Product hire .
This is a rare opportunity to define a mission‑critical product, work directly with the founding team, and build the Product function from the ground up.
The Opportunity
As the
Founding Product Lead , you will take ownership of the company's core platform—an orchestration engine designed to coordinate the complete patient journey, from intake and surgery through recovery and daily clinical operations.
The platform connects digital patient experiences, clinical workflows, operational infrastructure, and data into one seamless ecosystem designed to scale across multiple healthcare facilities.
This is a true greenfield opportunity where you'll influence product strategy, execution, user experience, and long-term product vision from day one.
Working alongside the CPTO and founders, you'll play a key role in shaping both the product and the future Product organisation.
Key Responsibilities
- Own the product vision, strategy and roadmap for the company's core healthcare platform.
- Build and evolve a mission‑critical product from concept through execution.
- Work closely with Engineering, Design and Leadership to deliver scalable product solutions.
- Spend time with end users to understand real‑world clinical and operational workflows.
- Translate complex healthcare processes into intuitive digital experiences.
- Prioritise features based on customer needs, operational impact and business objectives.
- Drive continuous product discovery, experimentation and iteration.
- Support change management and product adoption across clinical environments.
- Help establish product best practices and contribute to building the future Product organisation.
What We're Looking For
Essential
- Proven Product Management experience delivering products with meaningful real‑world usage.
- Experience building products within complex operational environments such as healthcare, logistics, manufacturing or other operationally intensive industries.
- Strong ability to simplify complex user journeys into intuitive product experiences.
- Strategic mindset with excellent product thinking and technical understanding.
- Strong appreciation for product design and user experience.
- Comfortable operating where Product, Technology and Operations intersect.
- High level of ownership and accountability.
- Strong communication and stakeholder management skills.
- Structured thinker with excellent problem‑solving abilities.
- Fast learner with a continuous improvement mindset.
- Professional fluency in
German and English .
- Eligible to work in Germany.
- Preferred Experience
- Healthcare or Health Tech experience.
- Experience working in regulated industries.
- Knowledge of compliance‑driven product development.
- Experience working with sensitive or regulated data.
- Startup or scale‑up experience.
Why Join?
- Become the first Product hire in a fast‑growing Health Tech venture.
- Help define the long‑term product strategy alongside experienced founders.
- Build a platform that has the potential to improve healthcare delivery at scale.
- Opportunity to grow into a
Head of Product leadership position.
- Work directly with a highly experienced leadership team with a proven track record of building and scaling successful companies.
- Competitive salary with meaningful equity participation.
- Join a collaborative, high‑trust environment that values ownership, pragmatism and rapid execution.
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Product Lead | HealthTech | Berlin, Germany erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Ersilia siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Product Lead | HealthTech | Berlin, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Ersilia nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ersilia vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Ersilia einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
