Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer Außendienstorganisation im Gesundheitsmarkt und entwickle strategische Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Naturheilprodukte mit über 230.000 Kunden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Entwickle dein eigenes Team und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Vertriebs und habe direkten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als Sales Leader im B2B-Vertrieb mit Schwerpunkt Außendienst und Teamführung
- Erfahrung im Gesundheitsmarkt, idealerweise mit Nahrungsergänzungsmitteln, Lebensmitteln, Naturkosmetik oder im Apotheken- bzw. Heilpraktikerumfeld
- Leidenschaft und Begeisterung für Naturheilkunde und Mikronährstoffe
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau oder der Weiterentwicklung leistungsstarker Außendienstorganisationen
- Erfahrung in der Entwicklung von Vertriebsstrukturen, KPIs und Performance-Steuerung
- Fähigkeit, über klare Ziele zu führen, Menschen weiterzuentwickeln und bei Bedarf selbst präsent zu sein
- Hohe Reisebereitschaft sowie Freude daran, regelmäßig bei Kunden und mit dem Team vor Ort zu sein
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- CRM-Erfahrung mit HubSpot (Pluspunkt)
Tasks & Responsibilities
- Aufbau unserer Außendienstorganisation im Bereich Therapeutennetzwerk von Grund auf, fachliche und disziplinarische Führung des Teams und Entwicklung einer systemischen und skalierbaren Vertriebsorganisation.
- Entwicklung der strategischen Ausrichtung des Außendienstes inklusive Definition von Zielgruppen, Gebietsstrukturen, Besuchslogiken, Vertriebsprozessen und KPIs zur Sicherung nachhaltigen Wachstums.
- Aufbau langfristiger Partnerschaften mit naturheilkundlichen Therapeuten, Heilpraktikern, Apotheken und weiteren Fachanwendern sowie kontinuierliche Weiterentwicklung strategisch relevanter Kunden und Netzwerke.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung strategischer Impulse für Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung und Geschäftsführung.
- Etablierung skalierbarer Vertriebsprozesse und -standards, kontinuierliche Weiterentwicklung von HubSpot als zentrales Steuerungsinstrument und Sicherstellung maximaler Transparenz über CRM, Pipeline und Vertriebskennzahlen.
- Verantwortung für Auswahl, Planung und vertriebliche Steuerung relevanter Fachmessen, Kongresse und Veranstaltungen; Gewährleistung einer professionellen Präsenz gemeinsam mit Marketing zur Netzwerkerweiterung und Gewinnung neuer Geschäftspartner.
- Weiterentwicklung des Außendienstes zu einer leistungsstarken Vertriebsorganisation mit klaren Strukturen, messbarer Performance und langfristigen Kundenbeziehungen.
Core Benefits
- Schlüsselrolle mit vollem Gestaltungsfreiraum, den B2B-Außendienst von null auf eine skalierbare Vertriebsorganisation auszubauen.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege beschleunigen die Umsetzung eigener Strategien.
- Sichtbarer Impact im wachstumsstarken Markt hochwertiger Naturheil-Produkte mit über 230 000 Bestandskunden im DACH-Raum.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponente und Firmenwagen.
- Flexibles Arbeiten: remote außerhalb von Kundenterminen, 31 Urlaubstage, freie Arbeitszeitgestaltung.
- Umfangreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsgutschein, 25 % Mitarbeiterrabatt, OpenUp-Mentalsupport, Matcha‑ & Wasser-Flatrate.
- Chance, ein eigenes Team aufzubauen, zu führen und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Required Experience
- mind. 5 Jahre Erfahrung
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (Therapy) - Außendienst (m/w/d) | 01326 mit Bravour zu bestehen
B2B-Vertrieb
Teamführung
Erfahrung im Gesundheitsmarkt
Nahrungsergänzungsmittel
Entwicklung von Vertriebsstrukturen
KPIs
Performance-Steuerung