Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Entwicklern und Kunden, entwickle User Stories und priorisiere Anforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und modernem Büro.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobilitätszuschuss und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, gute Kommunikationsfähigkeiten und IT-Verständnis.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Informatik/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Gutes technisches Verständnis für IT (Microsoft Office und Windows)
- Grundlegende Datenbankkenntnisse (Microsoft SQL Server) sind von Vorteil (kein Muss)
- Grundlegende Kenntnisse von Azure DevOps sind von Vorteil (kein Muss)
- Erfahrung mit ersten IT-Projekten (mind. 1 Jahr)
- Gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in einer Scrum-Umgebung oder agiler Softwareentwicklung
Tasks & Responsibilities
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Entwickler und Kunde
- Digitale oder Vor-Ort-Schulung
- Entwicklung von User Stories, Backlogs und Priorisierung von Anforderungen
- Klärung von technischen Details mit Stakeholdern
- Beratung, Konzeption und Implementierung unserer Softwarelösungen
Core Benefits
- 1) Flexible Arbeitszeiten: Kombination von Büro- und Heimarbeitstagen zur Förderung der Work-Life-Balance.
- 2) Lernmöglichkeiten: Kontinuierliches Lernen in Bezug auf neue Produkte/Dienstleistungen.
- 3) Büroeinrichtung: Moderne Ausstattung und Softwaretools zur effektiven Unterstützung der Arbeitsaufgaben.
- 4) Hohe Flexibilität bei der Planung der Arbeitswoche, Unterstützung der familiären Bedürfnisse
- 5) Mobilitätszuschuss (Parken, E-Bike oder Deutscher Bahnpass)
- 6) Zuschuss zum Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit
- 7) Büro- und Teamaktivitäten
Required Experience
Min. 1 Jahr
Employment Type
Full-time
Hiring Process
- 1) Erstes Gespräch mit Schwerpunkt auf menschlicher Interaktion und Artikulationsfähigkeit
- 2) Zweites Gespräch mit dem Management zur Vertiefung der technischen und betrieblichen Kompetenzen
- 3) Möglicher Besuch vor Ort zur weiteren Beurteilung der Eignung und Erörterung von Umsetzungsstrategien
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Junior IT Consultant | 00526 Arbeitgeber: Ersilia
Unser Unternehmen ist ein innovativer Arbeitgeber, der eine dynamische und vertrauensvolle Arbeitskultur fördert. Als Software/AI Engineer haben Sie die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und Ihre Ideen in einem schnelllebigen Umfeld umzusetzen, während Sie gleichzeitig von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und bedeutendem Eigenkapital profitieren. Wir bieten Ihnen die Freiheit, in einem kleinen Team zu arbeiten, wo jeder Mitarbeiter einen echten Einfluss auf das Produkt hat und die Möglichkeit, täglich neue Funktionen zu implementieren und sofortige Rückmeldungen von Nutzern zu erhalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior IT Consultant | 00526 erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ersilia bewerben
Viele Unternehmen, wie Ersilia, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT Consultant | 00526 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ersilia und die ausgeschriebene Position Junior IT Consultant | 00526 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ersilia vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ersilia an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
