Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und manage spannende IT-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und modernster Technologie.
- Vorteile: Vielfältige Herausforderungen, persönliche Entwicklung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Onboarding-Prozess mit Schulungen und großem Verantwortungsbereich.
- Warum dieser Job: Arbeite an der Spitze der Technologie und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT-Administration und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Requirements
- Completed training or studies in the field of IT (or comparable qualification)
- Professional experience in the field of IT administration/IT infrastructure
- First management experience desirable
- Expertise in the area of IT infrastructure and applications, in particular client and server technologies, network, backup solutions and monitoring
- Ability to work in a team
- Confident communication and presentation skills
- Tasks & Responsibilities
- Management and leadership of a team of technicians
Responsibility for managing the processes/tasks in your team
- IT technical support for our customers (remote and on-site)
- Technical contact person for projects at the customers assigned to your team
- Consultancy, planning, implementation and further development of IT infrastructure projects
- Administration work in the Microsoft or Linux environment
- Core Benefits
- Varied challenges, from small to large and complex.
- Opportunity to help different clients daily.
- Work at the cutting edge of technology.
- Personal and professional development opportunities.
- Standardized onboarding process with training paths (online and on-prem).
- Additional Benefits
- Modern workstations including a smartphone
- Financial perks like pensions and Job Rad
- Strong team spirit and collaboration
- Free fruit, flexible work schedules, team events, etc.
- High degree of responsibility and short decision‑making paths
- Required Experience
- Minimum 3 years
- Employment Type
- Full-time
- Hiring Process
- Application
- Submit a concise and relevant application
- Personal interview with the management to ensure a fit with Fullhouse IT's culture
- Trial work period to meet and integrate with the team
- Final decision and onboarding focusing on culture, team integration, and processes
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) IT Administrator | 00826 erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ersilia bewerben
Viele Unternehmen, wie Ersilia, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) IT Administrator | 00826 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ersilia und die ausgeschriebene Position (Senior) IT Administrator | 00826 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ersilia vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ersilia an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
