Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und forme die digitale Zukunft eines €1,2 Milliarden Unternehmens.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie und informeller Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 100.000 € plus Boni, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Business Central Rollouts und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Microsoft Dynamics 365 BC/NAV und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Vergessen Sie die Caretaker-Rollen. Treten Sie in das Zentrum einer €1,2 Milliarden Trajektorie ein. Wir bei Protodigy vertreten ein privat geführtes, familiengeführtes Unternehmen aus Niederbayern, das unbestrittene Marktführer in seinem Konsumgütersegment ist und derzeit einen Umsatz von €1,2 Milliarden erzielt. Sie benötigen keinen mittleren Manager, um den Status quo aufrechtzuerhalten. Sie brauchen einen visionären Teamleiter für die Entwicklung von Microsoft Dynamics BC / NAV.
Diese Rolle ist nicht für schwache Nerven; es ist ein Mandat, das digitale Nervensystem eines Unternehmens mit 49 internationalen Tochtergesellschaften zu gestalten. Hier sind die Hierarchien flach, die Kultur ist entschieden informell (eine strenge „Du-Kultur“), und Ihr direkter Ansprechpartner ist der ERP-Leiter sowie der IT-Vorstand. Sie werden ein verteiltes, standortübergreifendes Team von 18 Entwicklern und Administratoren erben und formen.
Ihr Aufgabenbereich umfasst internationale Business Central Rollouts, maßgeschneiderte Kernanwendungen (Einkauf, Logistik, Vertrieb, Service, Finanzen) und eine weitreichende Architektur, die absolute Stabilität, Sicherheit und kompromisslose Datenintegrität erfordert. Diese Rolle ist in Landau an der Isar, Deutschland, verankert. Sie haben die Flexibilität von bis zu zwei Tagen Remote-Arbeit pro Woche, aber wahre Führung erfordert Präsenz. Sie können eine leistungsstarke, familiäre Ingenieurskultur nicht ausschließlich über eine Webcam aufbauen.
Wir suchen einen entschlossenen, konfliktresistenten Strategen, der in dem Raum gedeiht, in dem es passiert.
Die Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung und Administration von Microsoft Dynamics 365 BC / NAV.
- Absolute Sprachgewandtheit in AL, C/AL, Extensions, Visual Studio Code, MS-SQL, Azure DevOps / Git und PowerShell.
- Sie müssen sowohl Deutsch als auch Englisch auf B2-Niveau oder höher beherrschen.
- Nachgewiesene Projekterfahrung in umfangreichen ERP-Umgebungen, idealerweise mit Azure Services, Power Platform und Agile (Scrum/Kanban).
- Kommunikativ, tief kollaborativ und bereit, die notwendigen Entscheidungen zu treffen, um zu skalieren.
Das Angebot:
- Ein Grundgehalt von bis zu €100.000 brutto p.a., ergänzt durch einen jährlichen Bonus von 15–20%.
- Vertrauensbasierte, flexible Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche) und 30 Tage Jahresurlaub.
- Zugang zu einer maßgeschneiderten, umfangreichen internen Akademie für Ihre berufliche Weiterbildung.
- Subventionierte kulinarische Angebote, ein hauseigenes Fitnessstudio, Pendlerzulagen und eine Kultur, die ihre Erfolge gemeinsam feiert.
Der Auswahlprozess:
- Phase I: Ein 30-minütiges virtuelles Kennenlernen mit dem Hiring Manager zur Feststellung der kulturellen Übereinstimmung.
- Phase II: Ein Vor-Ort-Gipfel in Landau an der Isar, um Ihre technische Tiefe, Führungsphilosophie und strategische Weitsicht zu demonstrieren.
- Phase III: Das Angebot – schnell, entscheidend und final.
Sind Sie bereit, das Warten auf veralteten Code für stagnierende Unternehmen zu beenden und die Zukunft eines globalen Kraftpakets zu gestalten? Lassen Sie sich diese Gelegenheit nicht entgehen. Bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie Ihren Lebenslauf an uns unter careers@protodigy.com.
Team Lead Development – Microsoft Dynamics BC / NAV Arbeitgeber: Ersilia
Protodigy bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für visionäre Führungspersönlichkeiten, die bereit sind, die digitale Zukunft eines familiengeführten Unternehmens mit einem Umsatz von 1,2 Milliarden Euro zu gestalten. Mit einer flachen Hierarchie und einer informellen Du-Kultur fördert das Unternehmen eine kollaborative Atmosphäre, in der Mitarbeiter nicht nur ihre technischen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch an einem maßgeschneiderten, umfangreichen internen Ausbildungsprogramm teilnehmen können. Die Möglichkeit, bis zu zwei Tage remote zu arbeiten, kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, macht Landau an der Isar zu einem idealen Standort für engagierte Teamleiter im Bereich Microsoft Dynamics BC / NAV.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Development – Microsoft Dynamics BC / NAV erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ersilia bewerben
Viele Unternehmen, wie Ersilia, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Development – Microsoft Dynamics BC / NAV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ersilia und die ausgeschriebene Position Team Lead Development – Microsoft Dynamics BC / NAV zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ersilia vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ersilia an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
