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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und begleite sie bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf Holz und Konstruktionen.
- Mitarbeitervorteile: Fahrzeug zur Verfügung, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit Holz und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC als Zimmermann, Erfahrung im Kundenkontakt und Kenntnisse im Chiffrage.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich, um Kunden vor Ort zu betreuen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Une entreprise dans le secteur de la construction recherche un Technico-commercial spécialisé dans la construction en bois et charpentes. Vous serez responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux, développer des opportunités et accompagner les prospects jusqu'à la signature des contrats.
Le candidat idéal a un CFC de charpentier, une expérience en contact clientèle et maîtrise le chiffrage. Des déplacements professionnels sont à prévoir dans le cadre de cette mission avec un véhicule de service fourni.
Techno-Commercial Bois et Charpentes – Développement Clients Arbeitgeber: Ersilia
Kontaktperson:
Ersilia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techno-Commercial Bois et Charpentes – Développement Clients
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Holz- und Bauindustrie arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Holzbau. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Holzbau und Technischer Vertrieb. Bewirb dich direkt bei uns und steigere deine Chancen auf den Job!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techno-Commercial Bois et Charpentes – Développement Clients
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Holzbau und Kundenkontakt. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst, um unsere Ziele zu erreichen.
Sei klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die leicht zu lesen ist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ersilia vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma, ihre Projekte und Werte. Zeige im Interview, dass du verstehst, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verträge abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Chiffrage betonen
Da das Chiffrage eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Ansatz beim Chiffrage zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.