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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Lernstrategie und entwickle innovative Lernansätze für eine führende Bank.
- Arbeitgeber: Erste Bank Oesterreich, ein dynamisches und internationales Team.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitszentrum, Weiterbildung, Mitarbeiteraktienprogramm und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Learning & Development und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55176 - 77146 € pro Jahr.
Erste Bank Oesterreich ist eine führende inländische Finanzinstitution. Als Teil der international tätigen Erste Group kombinieren wir starke lokale Wurzeln mit globaler Reichweite - und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen einen Einfluss ausüben und neue Horizonte erkunden können.
Wir suchen einen erfahrenen Head of Learning, der leidenschaftlich daran interessiert ist, die Zukunft des Lernens und der Kompetenzentwicklung zu gestalten. In dieser Schlüsselrolle kombinieren Sie operative Exzellenz mit Innovation - und sorgen für Kontinuität, während Sie ansprechende, wirkungsvolle Lernerfahrungen in unserer Organisation schaffen.
Sie berichten an den Head of People Development & Culture und leiten ein Expertenteam, das Lerninitiativen für unsere österreichischen Einheiten vorantreibt - während Sie zu internationalen Projekten und Initiativen beitragen.
Was zu tun ist:
- Die Lernprioritäten mit den Geschäftsbedürfnissen abstimmen und relevante, ansprechende Lernerfahrungen für alle Zielgruppen in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern liefern
- Hochwertige Lerninhalte erstellen und kuratieren, die inspirieren und die Entwicklung von Fähigkeiten vorantreiben
- Die Transformation vom produktorientierten zum kompetenzorientierten Lernen leiten
- Engagement und Akzeptanz wichtiger Lerninitiativen durch Kampagnen, Lerncommunities und Veranstaltungen fördern
- Jährliche Planung koordinieren, einschließlich Budgets und Ressourcenallokation
- Teamleistung und -entwicklung durch effektives Kapazitätsmanagement und Priorisierung sicherstellen
- Innovationsmöglichkeiten identifizieren und neue Technologien sowie digitale Trends im Lernen nutzen
- Prozesse und Datenmanagement optimieren, um aussagekräftige Lernanalysen und Berichterstattung zu liefern
- Stakeholder-Beziehungen verwalten und die Einhaltung von regulatorischen und Prüfungsanforderungen sicherstellen
Sie erfüllen diese Kriterien:
- Solide Erfahrung in der Leitung von Learning & Development in einem dynamischen, komplexen Umfeld
- Tiefes Verständnis für menschliches Verhalten und organisatorische Dynamik zur Förderung von Lernen und Veränderung
- Strategisches Denken kombiniert mit starken operativen Fähigkeiten
- Erfahrung mit Lerntechnologien und datengestützten Erkenntnissen
- Nachgewiesene Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung eines Expertenteams
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch und Deutsch
Unser Angebot:
- Sie haben die Möglichkeit, die Lernstrategie einer führenden Bank aktiv zu gestalten und innovative Ansätze einzuführen, die echten Wert für unsere Organisation schaffen.
- Werden Sie Teil eines dynamischen, internationalen Teams und gestalten Sie die Zukunft in einem modernen, flexiblen Arbeitsplatz im Herzen Wiens.
- Entdecken und genießen Sie die Vorteile der Erste Bank.
- Das Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle gemäß dem Kollektivvertrag bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils beträgt 55.176 EUR brutto pro Jahr. Aber das ist nur eine Formalität - wir würden uns freuen, persönlich über Ihr tatsächliches Gehalt zu sprechen!
- Wir betrachten die Vielfalt unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, allen gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, religiösem Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Bereit, die Zukunft des Lernens im Banking zu gestalten? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
Kontakt: Bernhard Bachtrögler
Bewerben Sie sich online.
Head of Learning (all humans) (m/w/d) Arbeitgeber: Erste Bank
Kontaktperson:
Erste Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Learning (all humans) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Learning (all humans) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Lernen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of Learning bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erste Bank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Erste Bank Oesterreich vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Head of Learning eine Schlüsselrolle spielst, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Lerninitiativen oder Projekte parat haben. Zeige, wie du Innovationen in der Weiterbildung umgesetzt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine wichtige Fähigkeit ist, solltest du darauf vorbereitet sein, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du deren Bedürfnisse identifiziert und erfüllt hast.
✨Fragen zur Zukunft des Lernens stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Lernstrategien, indem du Fragen zur Vision von Erste Bank Oesterreich für die Zukunft des Lernens stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
