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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Lernens im Bankwesen und entwickle wirkungsvolle Lernangebote.
- Arbeitgeber: Führende Finanzinstitution in Wien mit einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Startgehalt von 55.176 EUR brutto jährlich und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Leite ein Expertenteam und forme die Lernstrategie für die Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Führungsfähigkeiten, fließend in Englisch und Deutsch, Erfahrung in L&D.
- Andere Informationen: Vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55176 - 77146 € pro Jahr.
Eine führende Finanzinstitution in Wien sucht einen Leiter für Lernen, um die Zukunft des Lernens im Bankwesen zu gestalten. Die Rolle umfasst die Ausrichtung der Lernprioritäten an den Geschäftsbedürfnissen, die Schaffung wirkungsvoller Lernerfahrungen und die Leitung eines Expertenteams. Ideale Kandidaten verfügen über starke Führungsfähigkeiten, fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Bereich Lernen und Entwicklung.
Die Position bietet ein Gehalt ab 55.176 EUR brutto pro Jahr sowie ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld.
Head of Learning & Development - Strategic L&D Leader Arbeitgeber: Erste Bank
Kontaktperson:
Erste Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Learning & Development - Strategic L&D Leader
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Learning & Development parat hast. Zeige, wie du die Lernstrategien an die Geschäftsziele anpassen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach dem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln und deine Chancen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Learning & Development - Strategic L&D Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Learning & Development sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Learning & Development mit den Zielen und Werten von StudySmarter übereinstimmen. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erste Bank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele der Bank und wie das Learning & Development Team dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen Lernen und Geschäftserfolg verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lernstrategien implementiert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf die Entwicklung von Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da die Position sowohl Englisch als auch Deutsch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Branche verwendet werden.
✨Zeige deine Vision für L&D
Sei bereit, deine Ideen und Strategien für die Zukunft des Lernens in der Bank zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du umsetzen würdest, um das Lernen für die Mitarbeiter zu verbessern und an die Geschäftsbedürfnisse anzupassen.
