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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our legal team with research and project work in labor law.
- Arbeitgeber: Join Erste Bank, a leading financial institution in Austria with diverse career opportunities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, personal development support, and competitive pay.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR-Legal while contributing to meaningful projects in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently studying law or business law with a focus on labor law; fluent in German and English.
- Andere Informationen: Start in March 2025 for 12 months, part-time (19.25 hours/week) as a valued team member.
Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen. #glaubandich Praktikum im Bereich HR-Legal and Labor Relations (w/m/d) Dienstort: Wien Arbeitszeitausmaß: Teilzeit Berufsfeld: Human resources, Legal / Compliance / Audit Unternehmen: Erste Bank Oesterreich Health Center Erfolg durch Vielfalt Organisationen & Veranstaltungen Vertrauensarbeitszeit Freizeit und Sport Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet. Hauptaufgabe des HR-Legal Teams ist die arbeitsrechtliche Beratung der Personalverantwortlichen im Konzern in Österreich. Neben der Erstellung von Musterverträgen und Sondervereinbarungen handeln wir Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat aus sowie punktuell auch Themen mit der Gewerkschaft. Wir begleiten Umstrukturierungen im Konzern und Veränderungen von Mitarbeiter:innen sowie allfällige Gerichtsverfahren. Deine Tasks Unterstützung unseres Jurist:innen-Teams, insbesondere durch Judikatur- und Literaturrecherchen Prüfung von Sachverhalten im Rahmen von Standardprozessen und rechtlicher Beurteilung Übersetzung von fachlich spezifischen schriftlichen Texten (Deutsch – Englisch) Mitarbeit bei Projekten Dein Background Laufendes Studium an einer Universität im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Du bist teamfähig und engagiert Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Erste praktische Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht ist von Vorteil Unser Angebot Start ab März 2025 für 12 Monate (Teilzeit/19,25 Stunden) als vollwertiges Teammitglied mit eigenständigem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet Gehalt für dein Praktikum: 2.821,46 Euro brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (ausgenommen FH-Pflichtpraktikum) Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zusätzliche Benefits der Erste Bank Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Kontakt Natalie Kolbiarz Online bewerben Finden Sie uns auf:
Praktikum im Bereich HR-Legal and Labor Relations (w/m/d) Arbeitgeber: Erste Bank
Kontaktperson:
Erste Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich HR-Legal and Labor Relations (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem HR-Legal Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und wie sie sich auf die Arbeit in unserem Team auswirken könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und dein Engagement zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, könnte es hilfreich sein, einige fachspezifische Begriffe in beiden Sprachen zu lernen und zu üben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich HR-Legal and Labor Relations (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Erste Bank Oesterreich und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums im Bereich HR-Legal and Labor Relations zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Sprachfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Praktikum interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich darauf vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Plattform der Erste Bank Oesterreich ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erste Bank vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da das Praktikum im Bereich HR-Legal and Labor Relations stattfindet, solltest du dich mit grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Engagement
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen. Dies könnte durch Gruppenprojekte oder Praktika geschehen sein.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig für diese Position. Sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren, indem du während des Interviews in beiden Sprachen kommunizierst oder spezifische Beispiele für Übersetzungen gibst, die du gemacht hast.
✨Frage nach den Projekten des HR-Legal Teams
Zeige Interesse an den aktuellen Projekten und Herausforderungen des HR-Legal Teams. Stelle Fragen dazu, wie du in diesen Projekten unterstützen kannst und welche Fähigkeiten besonders geschätzt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
