Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die Entwicklung und Analyse von Kreditportfolios.
- Unternehmen: Erste Bank Oesterreich, ein führendes Geldinstitut mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Gute Verkehrsanbindung, Mobile Work, Learning & Development, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und individuelle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Kreditportfolios mit modernster Technologie und datengetriebenen Analysen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit analytischem Schwerpunkt und Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49772 - 49772 € pro Jahr.
Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen.
Dienstort: Wien
Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
Berufsfeld: Risikomanagement
Unternehmen: Erste Bank Oesterreich
Benefits:
- Gute Verkehrsanbindung
- Erfolg durch Vielfalt
- Learning & Development
- Mitarbeiter‑beteiligungsprogramm
- Mobile Work
Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet.
Die Abteilung "Retail & SME Credit Portfolio Steering" verantwortet die Steuerung und Analyse des Kreditportfolios. Wir entwickeln Strategien zur Risikosteuerung, überwachen die Portfolio Performance und liefern die Analysen für die Prozessoptimierung. Dabei setzen wir auf moderne Technologien und Automatisierung, um Transparenz und Effizienz sicherzustellen und Innovation im Kreditmanagement voranzutreiben.
Deine Tasks:
- Übernehme die fachliche Verantwortung für Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Monitoring‑ und Portfoliosteuerungsinstrumenten entlang der Risikostrategie mit Fokus auf das Retail Portfolio.
- Entwickle zukunftsgerichtete Analyse‑ und Bewertungsansätze, um Auswirkungen von Markt‑, Portfolio‑ oder Strategieänderungen frühzeitig abzuschätzen.
- Analysiere die Portfolio‑Performance über den gesamten Kreditlebenszyklus, leite Steuerungsimpulse ab und bereite diese entscheidungsorientiert für das Management auf.
- Gestalte das Kreditentscheidungsregelwerk inhaltlich mit, analysiere Wirkzusammenhänge und identifiziere Optimierungspotenziale unter Risiko‑ und Effizienzgesichtspunkten.
- Koordiniere und beantworte komplexe interne und externe Anfragen (z.B. Management, Revision, Aufsicht) und agiere als fachliche Schnittstelle zwischen Risiko, Steuerung und weiteren Stakeholdern.
Dein Background:
- Abgeschlossenes FH-/Universitätsstudium mit analytischem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik, Statistik, Physik oder vergleichbar).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise im Umfeld von Wirtschaftsprüfung oder Finanzberatung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Daten und Zusammenhänge zu strukturieren, zu analysieren und in klare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen.
- Sicherer Umgang mit modernen Analyse- und Big-Data-Werkzeugen (z.B. Databricks) sowie Verständnis für automatisierte und skalierbare Lösungen.
- Tiefgehende Programmierkenntnisse, bevorzugt in Python und SQL.
- Neugier, Lernbereitschaft und Motivation, Innovation und Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Team aktiv voranzutreiben.
Unser Angebot:
- Gestalte aktiv die Zukunft des Retail‑Kreditportfolios mit und verbinde anspruchsvolle Risiko‑ und Portfoliosteuerung mit datengetriebener Analyse, moderner Technologie und strategischem Impact.
- Werde Teil eines innovativen Teams.
- Entdecke die zusätzlichen Benefits der Erste Bank.
Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 49.772,80 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen.
Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Kontakt: Anne Frank
Senior (Retail) Credit Risk Analyst (w/m/d) Arbeitgeber: Erste Bank
Die Erste Bank Oesterreich ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen nicht nur eine hervorragende Verkehrsanbindung und flexible Arbeitsmodelle wie Mobile Work bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Vielfalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zeigt. In einem innovativen Team im Herzen Wiens haben Sie die Chance, aktiv an der Zukunft des Retail-Kreditportfolios mit modernsten Technologien und datengetriebenen Analysen zu arbeiten, während Sie gleichzeitig von einem umfassenden Mitarbeiterbeteiligungsprogramm profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior (Retail) Credit Risk Analyst (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Erste Bank und ihre Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine analytischen Fähigkeiten im Gespräch! Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Daten analysiert und Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du die Skills hast, die wir suchen, und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior (Retail) Credit Risk Analyst (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Senior Credit Risk Analyst brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Daten analysiert und Entscheidungen getroffen hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erste Bank vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior (Retail) Credit Risk Analyst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Risikomanagement-Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über moderne Technologien
Informiere dich über die aktuellen Trends und Technologien im Bereich Kreditrisiko und Datenanalyse, insbesondere über Tools wie Databricks. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Kenntnisse hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie Innovationen im Kreditmanagement vorangetrieben werden.
