Senior Specialist KYC (all genders) - limited contract

Arbeiten Sie mit uns bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten, und an die vielfältigen Karrierewege, die sich eröffnen.

Erste Group wurde 1819 als erste österreichische Sparkasse gegründet und ist heute eine der größten Bankengruppen in Mittel- und Osteuropa (CEE). Als attraktiver Arbeitgeber bietet die Erste Group interessante Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Wir im Bereich Daily Banking Services möchten unseren Kunden die beste digitale Erfahrung bieten, die nahtlos, bequem, schnell und konform ist. Wir zielen darauf ab, alle unsere Backoffice-Prozesse für Kunden von der Onboarding- bis zur Offboarding-Phase zu digitalisieren, unabhängig von den Kanälen. Die Einheit Customer and KYC Services ist eine neu gegründete Einheit im Bereich Daily Banking Services. Das Team ist verantwortlich für das Onboarding von Unternehmens- und FI-Kunden (einschließlich NonBFI) aus einer KYC-Perspektive und ist der Hauptansprechpartner für den Kunden, das Account Management und die Compliance in dieser sehr sensiblen und wichtigen Anfangsphase der Kundenbeziehung. Neben dem Onboarding führt das Team regelmäßige und ad-hoc KYC-Überprüfungen durch und leitet den gruppenweiten zentralisierten FI-Onboarding- und Überprüfungsprozess. Neben den KYC-Experten ist das Team auch verantwortlich für das gruppenweite Management von Gegenparteidaten sowie für die lokale Kunden-Datenbank (KDB) und unterstützt mit seiner Expertise zu Gegenparteidaten verschiedene Stakeholder in der gesamten Gruppe.

Diese Position hat eine befristete Dauer bis zum 31.12.2026!

Ihre Aufgaben

• Überwachung des regulären KYC/AML/MiFID/FATCA-Überprüfungsprozesses und Datenbereinigung
• Einrichtung von Kunden in der Kundendatenbank und in relevanten Handelssystemen initiieren und den Kontoeröffnungsprozess auslösen
• Sicherstellen, dass Kundendaten genau gepflegt und aktualisiert werden
• Als Senior-Ansprechpartner beim Onboarding des Kunden mit den jeweiligen Geschäftsbereichen, externen Anwälten und allen relevanten Stakeholdern (Produkte, Risiko, Recht, Compliance) agieren
• Als interner Experte für den Kundenlebenszyklus unter Verwendung digitaler Workflow-Engines fungieren
• Teilnahme an internen Projekten der Erste Group Bank AG und gruppenweiten Projekten zur Optimierung von Prozessen und Digitalisierung der Onboarding- oder Überprüfungsreisen
• Gewährleistung der Einhaltung von Compliance-Anforderungen, hohen Qualitätsstandards und Zeitplänen
• Junior-Kollegen anleiten und entwickeln

Ihr Hintergrund

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Bankenbranche, mit starkem Fokus auf Kundenbetreuung, Compliance oder Betrieb, idealerweise in einer AML-Rolle oder Abteilung für Transaktionsabwicklung mit Schwerpunkt auf Kunden-Onboarding
• Universitätsabschluss in Wirtschaft, Recht oder Banking & Finance
• Außergewöhnliches Wissen und Verständnis der KYC-Anforderungen
• Kundenorientierung
• Große Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen in einem interkulturellen und vielfältigen Umfeld
• Selbstverantwortung und lösungsorientierte Denkweise mit Hands-on-Mentalität
• Positiver, unternehmerischer und agiler Geist und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen
• Fließend in Englisch oder Deutsch

Unser Angebot

• Wir sind ein Team, das digitale Transformation lebt und liebt, Grenzen auf die nächste Stufe zu verschieben
• Wir sind offen, unterstützend und immer bereit, für unsere Kunden das Extra zu geben
• Wir kümmern uns um Ihr persönliches Wohlbefinden, Ihre Karriereentwicklung und unterstützen aktiv Ihre Bildungsbedürfnisse
• Entdecken und genießen Sie die Vorteile der Erste Group
• Das Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle gemäß dem Kollektivvertrag bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils beträgt 49.772 EUR brutto pro Jahr. Aber das ist nur eine Formalität - wir würden uns freuen, in einem persönlichen Gespräch über Ihr tatsächliches Gehalt zu sprechen!
• Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten zwischen Homeoffice und Büro zu teilen.
• Wir betrachten die Vielfalt unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, allen gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, religiösem Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Kontakt: Stefan Locker

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