Strategic HR Business Partner (all genders) - Shaping the Future of Erste

Sind Sie bereit, People & Culture in einem Unternehmen zu gestalten, das zu den Forbes Top 100 Arbeitgebern weltweit gehört? Wenn Sie eine spannende HR-Möglichkeit suchen, die es Ihnen ermöglicht, Ihre wahren HR-Superkräfte zu entfalten, dann haben wir die perfekte Rolle für Sie!

Erste Group wurde 1819 als erste österreichische Sparkasse gegründet und ist heute eine der größten Bankengruppen in Mittel- und Osteuropa (CEE). Als attraktiver Arbeitgeber bietet die Erste Group interessante Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Wir glauben daran, den Status quo herauszufordern und neue Ideen zu nutzen, um Wachstum und Erfolg voranzutreiben.

In dieser Rolle sind Sie an vorderster Front dabei, unsere Unternehmenskultur und Zukunft zu gestalten. Diese Position ist perfekt für einen zukunftsorientierten, datengestützten und technikaffinen HR-Experten, der in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld gedeiht. Sie arbeiten mit Führungskräften und Teams in der gesamten Organisation zusammen und fungieren als vertrauenswürdiger Berater und strategischer Partner, um unsere HR-Strategie voranzutreiben.

• Zusammenarbeit mit Geschäftsführern zur Entwicklung und Gestaltung der Belegschaft im Einklang mit unserer Strategie
• Nutzung von HR-Daten und Kennzahlen zur Steuerung strategischer Entscheidungen und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
• Entwicklung und Umsetzung der Talentmanagement-Agenda, einschließlich Rekrutierung, Einarbeitung, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung
• Teilnahme an der Gestaltung und Implementierung von Transformationsprozessen innerhalb der Gruppe
• Nutzung und Förderung der Implementierung von HR-Technologien, einschließlich KI-basierter Tools
• Partnerschaft mit dem HR-Team zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen, Programmen und Richtlinien, um den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer Organisation gerecht zu werden und die Mitarbeitererfahrung zu fördern
• Aktualität über Branchentrends und neue Technologien, um innovative Ideen und Lösungen einzubringen
• Förderung von Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionsinitiativen, um einen integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter zu schaffen

• Mindestens 5 Jahre progressive HR- oder Berufserfahrung
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau effektiver Beziehungen zu Geschäftsführern und der Umsetzung strategischer Initiativen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zu inspirieren sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich, mündlich)
• Ein kreatives Mindset mit der Fähigkeit, außerhalb Ihrer Komfortzone zu agieren

• Eine hochstrategische Rolle, um unsere Unternehmen mit wirkungsvollem HR-Exzellenz zu stärken
• Ein breites Spektrum an Vorteilen bei der Erste Group
• Wir bieten ein Gehalt ab € 60.000,- brutto pro Jahr. Aber das ist nur eine Formalität - wir würden uns freuen, in einem persönlichen Gespräch über Ihr tatsächliches Gehalt zu sprechen
• Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Stunden zwischen Homeoffice und Büro zu teilen
• Die Erste Group betrachtet die Vielfalt ihrer Mitarbeiter als Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, allen gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, religiösem Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.