HR Controlling - Senior Position (all genders) in Wien

Mit uns zu arbeiten bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten, und an die vielfältigen Karrierewege, die sich eröffnen. Erste Bank Oesterreich ist eine führende heimische Finanzinstitution. Als Teil der internationalen Erste Group sind wir ein attraktiver Arbeitgeber, der interessante Karrieremöglichkeiten bietet.

Die Abteilung Cost Controlling, eingebettet in die Unternehmensfinanzierung, agiert als Finance Business Partner in Bezug auf die Kostenentwicklung für die Erste Bank Oesterreich, die Holdinggesellschaft und deren Tochtergesellschaften. Die Abteilung ist auch für regulatorische Outsourcing-Angelegenheiten verantwortlich. Eine ihrer Hauptfunktionen ist das HR Controlling, das für die Planung der Personalkosten, regelmäßige Berichterstattung, KPI-Erstellung und -Überwachung sowie weitere Aufgaben zuständig ist.

Das Team arbeitet eng mit dem Top-Management und den HR-Business-Partnern zusammen, um gemeinsame (Personalkosten-)Ziele im Einklang mit den strategischen Richtlinien des Unternehmens zu definieren. Die Arbeit im Team bietet die Möglichkeit, zu strategischen Zielen und Projekten in einem spannenden Umfeld beizutragen, das kontinuierliche Entwicklung und Wachstum bietet.

• Planung der Personalkosten in Übereinstimmung mit der Strategie der Gruppe
• Definition und Überwachung von KPIs sowie Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Erreichung der (HR-)Kostenziele
• Regelmäßige Berichterstattung über die Entwicklungen der Personalkosten an das Top-Management und Teilnahme an strategisch relevanten Projekten
• Analyse der aktuellen Kostenstruktur, Identifizierung von Einsparpotenzialen und laufende Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des HR Controllings, des Personalmanagements und der Berichtsprozesse (Visualisierung und Digitalisierung)
• Regelmäßige Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Retail, Corporates, Risikomanagement, Controlling, HR Business Partners und Top Management

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling, Human Resources, Data Sciences oder Wirtschaftsrecht

Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR Controlling oder in der Lohnbuchhaltung, idealerweise im Bankensektor

Versiert in MS Office und SAP (CO und/oder SAP HR); Kenntnisse in SAC und Tableau sind von Vorteil

Grundkenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts

Starke analytische Fähigkeiten, Teamgeist, Engagement und Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern

Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Team innerhalb der Finanzabteilung zu arbeiten. Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe, regelmäßiger Austausch mit dem Management und ein breites Spektrum an Geschäftsbereichen der Bank, ein positives Arbeitsumfeld und ein vielfältiges Aufgabenspektrum.

Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Entdecken und genießen Sie die Vorteile der Erste Bank.

Das Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle gemäß dem Kollektivvertrag bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils beträgt EUR 51.336,00 brutto pro Jahr. Aber das ist nur eine Formalität - wir würden uns freuen, in einem persönlichen Gespräch über Ihr tatsächliches Gehalt zu sprechen!

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten zwischen Homeoffice und Büro zu teilen. Wir betrachten die Vielfalt unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, allen gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, religiösem Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.