Senior HR Business Partner (all humans)

Eine Bank. Viele Karrierewege. Machen Sie einen Unterschied im finanziellen Leben von Millionen von Menschen: Bei Erste Digital gestalten Sie die digitale Zukunft, in der eine bessere finanzielle Gesundheit möglich ist. Wir sind Teil der Erste Group – der größten Bankengruppe in Mittel- und Osteuropa mit mehr als 2.500 Filialen und über 45.000 Mitarbeitern. Unsere mehr als 2.000 IT-Experten und -Enthusiasten sind die digitale Stärke der Bank. Wir glauben daran, den Status quo herauszufordern und neue Ideen zu nutzen, um Wachstum und Erfolg voranzutreiben. In dieser Rolle sind Sie an vorderster Front dabei, unsere Unternehmenskultur und Zukunft zu gestalten. Diese Position ist perfekt für einen zukunftsorientierten, datengestützten und technikaffinen HR-Professionellen, der in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld gedeiht.

• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung und Gestaltung der Belegschaft im Einklang mit unserer Strategie
• Bereitstellung von HR-Beratung und -Unterstützung für unsere Manager während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Sicherstellung der Ausführung zentraler HR-Prozesse sowie Entwicklung maßgeschneiderter HR-Initiativen zur Unterstützung der Bedürfnisse der Abteilung und Förderung des Mitarbeiterengagements
• Teilnahme an der Umsetzung von Transformationsaktivitäten und Zusammenarbeit mit dem Team People & Culture der Gruppe zur Bereitstellung innovativer HR-Lösungen, die einen integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter fördern
• Nutzung von HR-Daten und Kennzahlen zur Steuerung strategischer Entscheidungen und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
• Aktualität in Bezug auf Branchentrends und neue Technologien, um innovative Ideen und Lösungen einzubringen

Mehrjährige Erfahrung in einer ganzheitlichen HR-Position, idealerweise im Technologiebereich / IT. Nachweisliche Erfolge beim Aufbau effektiver Beziehungen zu Führungskräften und bei der Umsetzung. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zu inspirieren, sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich, mündlich). Ein tiefes Verständnis der besten HR-Praktiken und -Instrumente. Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsmarktes, einschließlich Arbeitsrecht; Kenntnisse des slowakischen Arbeitsmarktes sind von Vorteil. Eine Leidenschaft für Technologie und Innovation sowie ein Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen von Technik-Talenten. Eine kreative Denkweise mit der Fähigkeit, außerhalb Ihrer Komfortzone zu handeln.

• Möglichkeit, von unserer internationalen, talentierten und leidenschaftlichen Gemeinschaft bei Erste zu profitieren und zu lernen
• Interessengruppen und Clubs: Nehmen Sie an Diskussionen teil und engagieren Sie sich in Projekten. Zahlreiche Interessengruppen laden Sie ein, sich mit einem Thema auseinanderzusetzen
• Gesundheitszentrum – Der Erste Campus betreibt ein voll ausgestattetes Gesundheitszentrum, das allen Mitarbeitern während der Arbeitszeit einen hohen Standard an medizinischen Dienstleistungen bietet
• Mitarbeiterbenefits – Profitieren Sie von Sonderkonditionen für Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Supermärkte, Bekleidungsgeschäfte und vieles mehr
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Werden Sie zum Talentscout für Karrieremöglichkeiten in der IT. Wir belohnen jede erfolgreiche Empfehlung für Erste Digital
• Ein wettbewerbsfähiges und leistungsbezogenes Gehalt, das von Ihren beruflichen und persönlichen Qualifikationen abhängt - das Mindestgehalt für diese Position gemäß dem jeweiligen Kollektivvertrag beträgt 62.214,60 EUR brutto pro Jahr. Aber das ist nur eine Formalität, wir freuen uns, Ihre tatsächlichen Erwartungen zu besprechen.