Technology Governance Manager (all genders)

Arbeiten Sie mit uns bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten, und an die vielfältigen Karrierewege, die sich eröffnen. Die Erste Group wurde 1819 als erste österreichische Sparkasse gegründet und ist heute eine der größten Banken in Mittel- und Osteuropa (CEE). Als attraktiver Arbeitgeber bietet die Erste Group interessante Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Als Teil des IT-Strategie- und Transformations-Teams der Erste Group, der zentralen Governance- und Steuerungsfunktion innerhalb der Group IT, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft der Technologie-Governance und -Management in einem komplexen Bankenumfeld. Sie treiben die Entwicklung von IT-Governance-Rahmenwerken, organisatorischen Architekturen, Betriebsmodellen und strategischen Technologie-Fähigkeiten voran, die die digitalen und geschäftlichen Ziele der Gruppe unterstützen.

Sie arbeiten eng mit CIO-Level-Stakeholdern, Technologieanbietern und internen Lieferorganisationen zusammen, um zu definieren, wie Technologiedienste innerhalb der Gruppe geregelt, besessen und verwaltet werden. Sie tragen dazu bei, eine effektive Aufsicht, regulatorische Übereinstimmung und kontinuierliche Verbesserung der Technologiedienste sicherzustellen, während Sie die Evolution einer leistungsstarken und gut geführten IT-Organisation unterstützen. Dies ist eine hochsichtbare Rolle mit erheblichem Kontakt zu Senior Management und strategischen Entscheidungsprozessen.

Ihre Aufgaben

• Governance & Operating Model
  • Entwicklung und Weiterentwicklung des EG CIO Governance Capability Models.
  • Gestaltung von Governance-Rahmenwerken und IT-Betriebsmodellen, die die erhaltene Organisation des EG CIO gegenüber externen und internen Anbietern stärken.
  • Förderung der Akzeptanz der IT-Governance-Rahmenwerke in der EG und lokalen IT-Lieferorganisationen.
  • Unterstützung von Governance-Verbesserungen, die durch regulatorische und aufsichtsrechtliche Erwartungen getrieben werden.
• Technologie-Fähigkeitsmanagement
  • Agieren als CIO-Gegenüber für strategische Technologie-Fähigkeiten mit Anbietern, Unterstützung der Abstimmung zwischen Geschäftsnachfrage und Technologiediensten.
  • Unterstützung der Governance von Infrastruktur-, Cloud-, Plattform- und Kern-IT-Servicefähigkeiten.
  • Beitrag zur Service-Governance und zum Fähigkeitsportfoliomanagement.
• Executive Stakeholder Management
  • Vertretung der Holding CIO-Organisation gegenüber EGB und regulatorischen Governance-Gremien.
  • Erleichterung der Abstimmung zwischen Geschäfts-, Technologie- und Governance-Stakeholdern.
  • Vorbereitung und Unterstützung von Foren zur Entscheidungsfindung auf Führungsebene.

Ihr Hintergrund

• Über 10 Jahre Erfahrung in IT-Governance, Betriebsmodellgestaltung, CIO-Office, Unternehmensarchitektur, Technologiemanagement oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung im Bankwesen, in der Finanzdienstleistungsbranche oder in einer anderen stark regulierten Branche.
• Nachweisliche Erfolge in der Arbeit mit Governance-Rahmenwerken und Betriebsmodellen.
• Erfahrung in der Interaktion mit Führungskräften und Einflussnahme ohne formale Autorität.
• Starkes Verständnis von Technologieorganisationen und Liefermodellen.
• Gutes Verständnis von Infrastruktur-, Cloud-, Plattform- und Kerntechnologiediensten.
• Fähigkeit, komplexe organisatorische Herausforderungen in praktische Governance-Lösungen zu übersetzen.
• Starke analytische, strategische und konzeptionelle Denkweise.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Komfortabel bei der Durchführung von organisatorischen Veränderungen und Transformationen.
• Glaubwürdiger Gesprächspartner für CIOs, leitende Technologieführungskräfte und Governance-Stakeholder.
• Pragmatisch, ergebnisorientiert und umsetzungsfokussiert.
• Fähig, Governance-Anforderungen mit geschäftlichen und operationellen Bedürfnissen und Realitäten in Einklang zu bringen.
• Sicher im Herausfordern etablierter Strukturen, während Konsens aufgebaut wird.

Unser Angebot

• Möglichkeit, von unserer internationalen, talentierten und leidenschaftlichen Gemeinschaft bei Erste zu profitieren und zu lernen.
• Interessengruppen und Clubs: Nehmen Sie an Diskussionen teil und engagieren Sie sich in Projekten. Zahlreiche Interessengruppen laden Sie ein, sich mit einem Thema auseinanderzusetzen.
• Gesundheitszentrum - Der Erste Campus betreibt ein voll ausgestattetes Gesundheitszentrum, das allen Mitarbeitern während der Arbeitszeit einen hohen Standard an medizinischen Dienstleistungen bietet.
• Entdecken und genießen Sie die Vorteile der Erste Group.
• Das Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle gemäß dem Kollektivvertrag mit vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils beträgt 60.000,00 EUR brutto pro Jahr. Aber das ist nur eine Formalität - wir würden uns freuen, in einem persönlichen Gespräch über Ihr tatsächliches Gehalt zu sprechen!
• Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Stunden zwischen Homeoffice und Büro zu teilen.
• So sind wir: Die Erste Group betrachtet die Vielfalt ihrer Mitarbeiter als Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, allen gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, religiösem Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.