Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Cyber- und Informationssicherheit für Millionen von Menschen.
- Unternehmen: Erste Digital, Teil der größten Bankengruppe in Mittel- und Osteuropa.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Mitarbeitervergünstigungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit einem klaren Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die Cyber-Bedrohungen frühzeitig erkennt und verhindert.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in Sicherheitsoperationen und ein starkes Verbesserungsgedanken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Mach einen Unterschied im finanziellen Leben von Millionen von Menschen: Bei Erste Digital co-kreierst du die digitale Zukunft, in der eine bessere finanzielle Gesundheit möglich ist. Wir sind Teil der Erste Group – der größten Bankengruppe in Mittel- und Osteuropa mit mehr als 2.500 Filialen und über 45.000 Mitarbeitern. Unsere mehr als 2.000 IT-Experten und -Enthusiasten sind die digitale Kraft der Bank.
Hilf dabei, die nächste Generation der Cyber- und Informationssicherheit bei Erste Digital zu gestalten. Wir entwickeln unsere Sicherheitsorganisation um klare Missionen, verantwortungsvolle Dienstleistungen und stärkere Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg. Als Abteilungsleiter wirst du die Fähigkeiten zusammen mit deinen Teams und Kollegen gestalten, anstatt ein festes organisatorisches Konzept zu übernehmen. Du bist verantwortlich für Ergebnisse, Mitarbeiterführung, Dienstleistungsreife und den Wert über die Gruppe hinweg.
Deine Mission
Gestalte die Fähigkeiten, die Cyber-Bedrohungen und Betrug frühzeitig erkennen und stören sowie schnell, kontextbezogen und automatisiert reagieren können. Dies umfasst die Kombination von Erkennungsengineering, Bedrohungsintelligenz, Incident Response, Betrugserkennung und Reaktionsorchestrierung in einer kohärenten operativen Fähigkeit. Der Umfang erstreckt sich über Mitarbeiter, Kunden, Identitäten, Zahlungen und digitale Dienstleistungen, mit dem Ziel, betriebliche Auswirkungen zu begrenzen und vermeidbare finanzielle Verluste zu verhindern.
Was du gestalten und wofür du verantwortlich sein wirst
- Richtung für Bedrohungs- und Betrugserkennung, Erkennungsplattformen, Coverage Engineering, Cyber-Bedrohungsintelligenz, Incident Response und technische Betrugspräventionsfähigkeiten setzen.
- Signalqualität, Erkennungsabdeckung und Reaktionsgeschwindigkeit kontinuierlich verbessern.
- Automatisierung wiederholbarer Untersuchungen, Eindämmungs- und Betrugsreaktionsaktivitäten vorantreiben.
- Starke operative Schnittstellen mit präventiven Kontrollen, Expositionsmanagement, Sicherheitsvalidierung und Stakeholdern der Gruppe aufbauen.
Was Erfolg aussieht
Bedeutsame Cyber-Bedrohungen und Betrugsmuster werden früher erkannt, mit umsetzbarer Signalqualität und weniger vermeidbaren blinden Flecken. Cyber-Vorfälle und technisch erkennbare Betrugsfälle werden konsistent und schnell untersucht, eingedämmt oder gestört, was hilft, betriebliche Auswirkungen zu reduzieren und vermeidbare finanzielle Verluste zu verhindern.
Wer von deiner Arbeit profitiert
Mitarbeiter, Kunden, Geschäftsinhaber, Zahlungs- und Betrugsfunktionen, IT-Betrieb, Sicherheitsteams und Gruppeneinheiten profitieren von früherer Erkennung, schnellerer Störung und Eindämmung sowie einer vorhersehbareren Reaktion auf Cyber-Vorfälle und Betrugsversuche.
Was du mitbringst
- Führungserfahrung in Sicherheitsoperationen, Betrugsprävention, Incident Response oder einem anderen operativen Technologieumfeld.
- Solides Verständnis moderner SOC-Fähigkeiten, Telemetrie, Erkennungsengineering und Reaktionsprozesse.
- Fähigkeit, unter Druck effektiv zu bleiben und fundierte Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen.
- Starker Verbesserungsgeist: nutze Vorfälle, Betrugsfälle und Betriebsdaten, um Erkennung und Reaktion messbar zu verbessern.
Warum diese Rolle
Du wirst die Möglichkeit haben, eine bedeutende Sicherheits- und Betrugsbekämpfungsfähigkeit zu gestalten, Einfluss darauf zu nehmen, wie wir Mitarbeiter, Kunden und die Gruppe schützen, und ein Umfeld zu schaffen, in dem starke Spezialisten Verantwortung übernehmen, wachsen und sichtbare Ergebnisse liefern können.
Mitarbeitervorteile
Profitieren Sie von besonderen Konditionen für Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Supermärkte, Bekleidungsgeschäfte und vieles mehr. Ein wettbewerbsfähiges und leistungsbezogenes Gehalt, das von deinen beruflichen und persönlichen Qualifikationen abhängt, wird gewährt - das Mindestgehalt für diese Position gemäß dem jeweiligen Kollektivvertrag beträgt 85.000 EUR brutto pro Jahr.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 16. Oktober. Die ersten Interviews sind für Anfang November geplant. Du musst nicht jeden Punkt perfekt erfüllen, um ein starker Kandidat zu sein. Wenn die Mission mit dir resoniert und du glaubst, dass du in Teile des Umfangs hineinwachsen kannst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben.
Die Erste Group betrachtet die Vielfalt ihrer Mitarbeiter als Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, allen gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, religiösem Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Head of Cyber Fusion (all humans) in Wien Arbeitgeber: Erste Digital
Als Senior HR Partner in unserem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Entwicklung und Transformation unseres Unternehmens mitzuwirken. Wir bieten eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Flexibilität des Remote-Arbeitsplatzes und profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt von 56.000 € pro Jahr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Cyber Fusion (all humans) in Wien erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Cyber Fusion (all humans) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Erste Digital arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head of Cyber Fusion (all humans) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erste Digital vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Erste Digital zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Erste Digital leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
