Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung der Mitarbeiter:innen im gesamten HR-Lebenszyklus und Organisation von Events.
- Unternehmen: Moderne, expandierende Immobilienfirma im Erste Bank Konzern mit Sitz in Wien.
- Vorteile: Langfristige Position, Weiterbildung, Gleitzeit, Homeoffice und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Respektvolle Unternehmenskultur und zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten HR-Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3590 - 4500 € pro Monat.
Dienstort: Wien
Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
Berufsfeld: Human resources, Real Estate / Facility Management / Procurement
Unternehmen: Erste Bank Oesterreich
Wir sind ein modernes, expandierendes Unternehmen des Erste Bank Konzerns im Immobilienbereich mit Sitz in Wien. Wir entwickeln, errichten, vermarkten und verwalten vorrangig Wohnimmobilien im geförderten als auch frei finanzierten Segment.
Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerber:innen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt.
Wir sind auf der Suche nach einem:r kompetenten HR Generalist:in (all genders) mit mehrjähriger Erfahrung und Hands-on-Mentalität.
AUFGABEN- Begleitung der Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Personaladministration entlang des gesamten HR-Lebenszyklus der Mitarbeiter:innen
- Betreuung des Zeiterfassungssystems (Moonsoft)
- Zuständigkeit Arbeitssicherheits- und arbeitsmedizinische Betreuung in Zusammenarbeit mit der externen Sicherheitsfachkraft
- Vorbereitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Unterlagen für die externe Gehaltsabrechnung
- Organisation und Umsetzung von Events (zB Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)
- Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reportings
- Erstellung von Dienstverträgen und Vereinbarungen nach Mustervorlagen
- Kontrolle und Aufbereitung der Reisekostenabrechnungen der Mitarbeiter:innen
- Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen und neuer Projekte
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise FH mit Schwerpunkt Personalmanagement)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht)
- Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszuschauen
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere Excel)
- Genauigkeit und Termintreue
- Strukturierte und dokumentierende Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Langfristige und verantwortungsvolle Position in einem engagierten HR-Team
- Öffi-Bonus
- Weiterbildung
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gleitzeit, Homeoffice
Das Mindestgehalt für diese Stelle beginnt bei EUR 3.590,30 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung gemäß dem Kollektivvertrag für gemeinnützige Wohnungswirtschaft. In einem gemeinsamen Gespräch werden wir ein marktkonformes Gehalt abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung festlegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: karriere@oevw.at
Werfen Sie einen Blick auf Ihren zukünftigen Arbeitsplatz: Video
Erfahrene:r HR Generalist:in (all genders) - Vollzeit (38 h/Woche) Arbeitgeber: Erste Group Bank AG
Die Erste Bank Oesterreich bietet als Arbeitgeber eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, die Chancengleichheit fördert und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung schafft. Mit einem engagierten HR-Team in Wien profitieren Mitarbeiter:innen von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken. Zudem sorgt der Öffi-Bonus und Gesundheitsmaßnahmen für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erfahrene:r HR Generalist:in (all genders) - Vollzeit (38 h/Woche) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber:innen Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrene:r HR Generalist:in (all genders) - Vollzeit (38 h/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erste Group Bank AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Erste Bank Oesterreich und deren Immobilienbereich verschaffen. Schau dir ihre Projekte an und verstehe, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Da du als HR Generalist:in mit verschiedenen Themen konfrontiert wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Grundlagen wie Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und vielleicht sogar zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind.
