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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der WEG-Verwaltung und optimiere interne Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovative Hausverwaltung mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Immobilienbranche neu und mache einen echten Unterschied für Eigentümer und Mieter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der WEG-Verwaltung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Fehlerkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Aufgaben
- Leitung und Motivation des WEG-Verwaltungsteams in einer größeren Hausverwaltung in Wuppertal
- Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts im Team
- Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Projekte und Optimierung interner Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Koordination von Arbeitsabläufen und Vertretung der Geschäftsführung
- Vertrieb/Akquise neuer Mandate
- Verhandlungen mit Eigentümern samt Teilnahme an WEG-Versammlungen
- Sowohl vor Ort-Termine (Begehungen mit dem Beirat, Absprachen mit Dienstleistern etc.) als auch die dazugehörigen administrativen Tätigkeiten (Bearbeitung von Anliegen, Beauftragung von Handwerkern, Vor- und Nachbereitung der ETVs etc.)
Wen wir suchen
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft
- Zertifizierter Verwalter IHK gemäß §26a WEG sowie langjährige Erfahrung in der WEG Verwaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise mit Prokura
- Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Technikaffinität
- Führerschein der Klasse B
Was wir bieten
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
- Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet
Benefits
- Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit
- 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung
- Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
- Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
- Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
- Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt
Über uns
Willkommen bei der Erste Hausverwaltung GmbH, einem innovativen Unternehmen, das die Immobilienverwaltungsbranche technologiegestützt neu definiert. Seit 2021 setzen wir uns dafür ein, das Leben von Mieter:innen, Eigentümer:innen und Verwalter:innen durch einfache und sorgenfreie Lösungen zu bereichern. Mit rund 300 Mitarbeitenden in zwölf Tochterunternehmen verwalten wir deutschlandweit rund 50.000 Einheiten und bieten kompetente Dienstleistungen in der Eigentums-, Mietobjekt-, und Portfolioverwaltung sowie im Maklergeschäft und Facility Management an. Unser Hauptsitz befindet sich in Köln.
Teamleiter / Prokurist WEG-Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Erste Hausverwaltung GmbH
Kontaktperson:
Erste Hausverwaltung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Prokurist WEG-Verwaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter in der WEG-Verwaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und deine Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Immobilienwirtschaft zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar die Möglichkeit, dass wir uns bei einer Veranstaltung treffen – das könnte deine Chance sein, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der WEG-Verwaltung präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Prokurist WEG-Verwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erste Hausverwaltung GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die moderne Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien der Erste Hausverwaltung. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur offenen Fehlerkultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategisches Denken und Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Technikaffinität
Da die Erste Hausverwaltung technologiegestützte Lösungen anbietet, ist es wichtig, dass du deine Technikaffinität zeigst. Bereite dich darauf vor, über Tools oder Software zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den strategischen Projekten, an denen das Team arbeitet, oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aussieht.