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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und begleite Kandidaten durch den Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Erste Reserve ist ein innovativer Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, persönliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger willkommen; gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Kundentermine und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
erste reserve personalservice GmbH – Dein Partner für Karriere & Personal! Seit über 25 Jahren sind wir einer der führenden regionalen Personaldienstleister – modern, innovativ und mit einer klaren Mission: Wir vernetzen Talente mit den richtigen Unternehmen! Für Bewerber: Unbefristete Verträge, Karrieresprungbrett & individuelle Lösungen Für Unternehmen: Flexible Personalstrategien, schnelle Besetzung & maßgeschneiderte Lösungen Mit flachen Hierarchien, digitaler Innovation und einer Du-Kultur setzen wir neue Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Nicht reden – machen! Standorte: Karlsruhe, Landau, Rastatt, Wiesloch, Offenburg & Ludwigshafen Werde Teil unseres Teams & gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitswelt! Mit viel Engagement und Herzblut gewinnst du neue Kunden und übernimmst nach und nach die Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm Du führst Bewerbungsgespräche mit Kandidaten und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, bis hin zur finalen Vertragsunterzeichnung Arbeitsverträge, Urlaubsanträge und Kandidatenprofile werden von dir erstellt und sorgfältig gepflegt Gemeinsam mit dem Recruiting-Team entwickelst du aussagekräftige Stellenausschreibungen und sorgst dafür, dass Bewerber und Stelle optimal zueinander passen Du triffst fundierte Entscheidungen bei Einstellungen und – wenn nötig – auch bei Kündigungen von Mitarbeitern Für deine Kunden übernimmst du die Einsatzplanung (Disposition) und bist für sie und Mitarbeiter ein verlässlicher Ansprechpartner Regelmäßige Kundentermine sind für dich selbstverständlich, um eine enge Beziehung zu Bestandskunden zu pflegen und deren Anforderungen bestmöglich zu erfüllen Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen Offenheit, Überzeugungskraft und Zielstrebigkeit zeichnen dich aus – ideale Voraussetzungen, um im Vertrieb erfolgreich Kunden zu gewinnen und zu binden Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist du sicher unterwegs Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen PKW-Führerschein Ein Team, das gemeinsam Erfolge feiert – und auch mal gemeinsam flucht, wenn\’s sein muss Persönliche Weiterentwicklung: Trainings, Coachings und echte Perspektiven
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: erste reserve personalservice GmbH
Kontaktperson:
erste reserve personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. digitale Rekrutierung oder Mitarbeiterbindung. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Umgang mit Kunden und Kandidaten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von erste reserve personalservice GmbH. Informiere dich über ihre Werte und Mission und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die erste reserve personalservice GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Offenheit, Überzeugungskraft und Zielstrebigkeit hervor, die für den Vertrieb wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei erste reserve personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die erste reserve personalservice GmbH, ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Talente mit den richtigen Unternehmen zu vernetzen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt und Bewerbungsgespräche umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen zu geben.
✨Zeige deine Zielstrebigkeit
Betone deine Fähigkeit, Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du verwendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
