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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Ein modernes, international erfolgreiches Unternehmen in Karlsruhe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und diverse Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail oder telefonisch, Referenznummer angeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Karlsruhe
Art(en) der Anstellung: Tagschicht, Teilzeit
Arbeitszeit: 25 bis 30 Stunden pro Woche
Top Benefits
- Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag inkl. Sonderleistungen und Treueprämien
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
- Mobiles Arbeiten (1 Tag pro Woche)
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubsentgelt
- Hauseigene Kantine mit täglich frischen Menüs
- Job-Rad, kostenlose Parkplätze und Getränke
- Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt
- Diverse Corporate Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
Ihr neuer Job – verantwortungsvoll und vielseitig
Sie sind ein Profi in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten Ihre Expertise in einem modernen und international erfolgreichen Unternehmen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Mitarbeiter:in Entgeltabrechnung übernehmen Sie eigenständig alle anfallenden Aufgaben rund um die Lohnabrechnung und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Personalprozesse mit.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung über DATEV Lohn & Gehalt
- Monatliches und jährliches Meldewesen sowie Lohnsteueranmeldungen
- Durchführung des Bescheinigungswesens
- Erfassung und Meldung von Sozialversicherungs- und Steuerdaten
- Selbstständige Korrespondenz mit Mitarbeitern, Behörden und Verbänden
- Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
- Unterstützung des Personalcontrollings und Mitwirkung beim Jahresabschluss
- Mitarbeit an einem Entwicklungsprojekt: Aufbau der Personalentwicklung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder aus dem steuerlichen Umfeld
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sich auf verschiedene Persönlichkeiten einzulassen
- Hands-on-Mentalität und bodenständige Arbeitsweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt mit Ihrem Lebenslauf via E-Mail oder telefonisch unter 0721 626907-16. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer 1mit3238 sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Letizia Deibl
Personalreferentin
Telefon: 0721 626907-16
Mitarbeiter Entgeltabrechnung m/w/d in Direktvermittlung Arbeitgeber: erste reserve personalservice spreen GmbH
Kontaktperson:
erste reserve personalservice spreen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Entgeltabrechnung m/w/d in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über DATEV und andere relevante Software. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Programmen hast, hebe das in Gesprächen hervor. Wenn nicht, ziehe in Betracht, Online-Kurse zu belegen, um deine Kenntnisse zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Entgeltabrechnung m/w/d in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 1mit3238 in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen und zeigt, dass du die Anweisungen beachtet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei erste reserve personalservice spreen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere mit DATEV. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz während des Interviews.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten zeigen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten der Personalentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
