Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Prozesse und arbeite an spannenden Personalprojekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, langfristige Beschäftigung und gute Erreichbarkeit.
- Weitere Informationen: Hohe Chance auf Übernahme und Wohlfühlgarantie durch kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen einbringen und administrative HR-Prozesse aktiv unterstützen? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Betreuung von Eintritten, Austritten und personellen Veränderungen
- Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei HR-Themen
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und externen Stellen
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalsachbearbeitung
- Stabile Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- PKW von Vorteil, alternativ gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Ihre Benefits
- Langfristige Beschäftigung gemäß Tarifvertrag
- Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrgeld sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hohe Chance auf Übernahme von unserem Kunden
- Wohlfühlgarantie dank kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Team
- Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt mit Ihrem Lebenslauf via E-Mail an bewerbung.kfm@erste-reserve.de oder online über www.erste-reserve.de. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer 518 sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR in Ettlingen Arbeitgeber: erste reserve Personalservice
Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Textilreinigung profitierst du von einem langfristigen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Übernahme. Unsere flexible Arbeitszeit zwischen 6:00 und 7:00 Uhr, die Bereitstellung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Nähe zu Parkplätzen und öffentlichen Verkehrsmitteln schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Zudem legen wir großen Wert auf deine persönliche Entwicklung und bieten dir die notwendige Arbeitsschutzkleidung kostenfrei an.
Kontaktdaten:
erste reserve Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR in Ettlingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf erste reserve Personalservice aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch erste reserve Personalservice, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR in Ettlingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei erste reserve Personalservice klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei erste reserve Personalservice vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie erste reserve Personalservice die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
