Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle innovative HR-Lösungen für eine bessere finanzielle Zukunft.
- Unternehmen: Erste Digital, Teil der größten Bankengruppe in Mittel- und Osteuropa.
- Vorteile: Internationale Community, Gesundheitszentrum, Mitarbeiterangebote und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Interessenvertretungen und Clubs zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des HR mit Technologie und Innovation.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der IT, und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mach einen Unterschied im finanziellen Leben von Millionen von Menschen: Bei Erste Digital gestaltest du die digitale Zukunft, in der eine bessere finanzielle Gesundheit möglich ist. Wir sind Teil der Erste Group – der größten Bankengruppe in Mittel- und Osteuropa mit mehr als 2.500 Filialen und über 45.000 Mitarbeitern. Unsere mehr als 2.000 IT-Experten und -Enthusiasten sind die digitale Stärke der Bank.
Was zu tun ist: Wir glauben daran, den Status quo herauszufordern und neue Ideen zu nutzen, um Wachstum und Erfolg voranzutreiben. Als HR Business Partner (alle Geschlechter) bist du an vorderster Front dabei, unsere Unternehmenskultur und Zukunft zu gestalten. Diese Rolle ist perfekt für einen zukunftsorientierten, datengestützten und technikaffinen HR-Professionellen, der in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld gedeiht.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung und Gestaltung der Belegschaft im Einklang mit unserer Strategie
- HR-Beratung und -Unterstützung für unsere Manager während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Sicherstellung der Ausführung zentraler HR-Prozesse sowie Entwicklung maßgeschneiderter HR-Initiativen zur Unterstützung der Bedürfnisse der Abteilung und Förderung des Mitarbeiterengagements
- Teilnahme an der Umsetzung von Transformationsaktivitäten und Zusammenarbeit mit dem Team People & Culture der Gruppe zur Bereitstellung innovativer HR-Lösungen, die einen integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter fördern
- Nutzung von HR-Daten und Kennzahlen zur Steuerung strategischer Entscheidungen und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Aktuell bleiben mit Branchentrends und neuer Technologie, um innovative Ideen und Lösungen einzubringen
Du erfüllst diese Kriterien:
- Mehrere Jahre Erfahrung in einer ganzheitlichen HR-Position, idealerweise im Technologiebereich / IT
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau effektiver Beziehungen zu Führungskräften und bei der Umsetzung
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zu inspirieren sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich, mündlich)
- Tiefes Verständnis von HR-Best Practices und Instrumenten
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsmarktes, einschließlich Arbeitsrecht; Kenntnisse des slowakischen Arbeitsmarktes sind von Vorteil.
- Eine Leidenschaft für Technologie und Innovation sowie ein Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen von Technik-Talenten
- Eine kreative Denkweise mit der Fähigkeit, außerhalb deiner Komfortzone zu agieren
Warum du uns mögen wirst:
- Möglichkeit, von unserer internationalen, talentierten und leidenschaftlichen Gemeinschaft bei Erste zu profitieren und zu lernen
- Interessengruppen und Clubs: Nimm an Diskussionen teil und engagiere dich in Projekten. Zahlreiche Interessengruppen laden dich ein, dich mit einem Thema auseinanderzusetzen
- Gesundheitszentrum – Der Erste Campus betreibt ein voll ausgestattetes Gesundheitszentrum, das allen Mitarbeitern während der Arbeitszeit einen hohen Standard an medizinischen Dienstleistungen bietet
- Mitarbeiterbenefits – Profitiere von Sonderkonditionen für Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Supermärkte, Bekleidungsgeschäfte und vieles mehr
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Werde Talentscout für Karrierechancen in der IT. Wir belohnen jede erfolgreiche Empfehlung für Erste Digital
- Ein wettbewerbsfähiges und leistungsbezogenes Gehalt, das von deinen beruflichen und persönlichen Qualifikationen abhängt - das Mindestgehalt für diese Position gemäß dem jeweiligen Kollektivvertrag beträgt 62.214,60 EUR brutto pro Jahr. Aber das ist nur eine Formalität, wir freuen uns mehr als, deine tatsächlichen Erwartungen zu besprechen.
So sind wir: Die Erste Group betrachtet die Vielfalt ihrer Mitarbeiter als Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, allen gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, religiösem Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Senior HR Business Partner (all humans) Arbeitgeber: erstedigital
Erste Digital in Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe sucht, um die Zukunft des Bankwesens zu gestalten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfangreichen Zusatzleistungen bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Zudem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die echten Einfluss auf die Branche haben.
