Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden sowie Gestaltung der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Erwein von Fürstenberg & Partner mbB - ein Ort für persönliches Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine zentrale Lage mit guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer familiären Arbeitsatmosphäre.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Berufserfahrung.
Willkommen bei der Erwein von Fürstenberg & Partner mbB! An unseren Standorten in Landshut, Pfaffenhofen und Freising bieten wir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, an dem sich Menschen entfalten und erfolgreich werden können. Hier findest du nicht nur ein engagiertes Team, sondern auch eine Atmosphäre, die von Zusammenarbeit, Wertschätzung und persönlichem Wachstum geprägt ist. Wenn du auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung bist und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns darauf, von dir zu hören!
Deine Vorteile:
- Förderung von beruflichen Seminaren und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Attraktives Gehaltspaket, Leistungsboni möglich
- Corporate Benefits und monatliche Gutscheine
- Strukturierte Einarbeitung mit festem Ansprechpartner während der Einarbeitung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Digitale und moderne Arbeitsweise
- Zentrale Lage mit Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants in der Nähe
- Gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze vor der Tür
- Vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Vorsorge
- Für einen Energiekick stehen Kaffee, Tee und Snacks bereit
- Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Teamevents
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Begleitung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Betreuung des gesamtheitlichen Recruitingprozesses
- Gestaltung der Personalentwicklung
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres Auftreten
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Erwein von Fürstenberg & Partner mbB
Die Erwein von Fürstenberg & Partner mbB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine Plattform für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem attraktiven Gehaltspaket in einer familiären Atmosphäre fördern wir die Zusammenarbeit und Wertschätzung im Team. Unsere zentrale Lage in Landshut, Pfaffenhofen und Freising sorgt zudem für eine gute Erreichbarkeit und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Erwein von Fürstenberg & Partner mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Erwein von Fürstenberg & Partner mbB anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Erwein von Fürstenberg & Partner mbB erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erwein von Fürstenberg & Partner mbB vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Erwein von Fürstenberg & Partner mbB beitragen kannst!
