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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Nachbearbeitung und Vorfertigung von Reisemobilen und Camper Vans.
- Arbeitgeber: CAPRON ist ein innovativer Hersteller von Reisemobilen seit 2005, Teil der Erwin Hymer Group.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit hoher Qualität.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Techniker oder Meisterausbildung sowie Erfahrung in MitarbeiterfĂĽhrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und fördern persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
CAPRON | Reisemobil-Handwerk seit 2005. "Wir ermöglichen Menschen den idealen Einstieg in die Reisemobilität - zuverlässig, funktional und preiswert." Getreu unserer Mission entwickeln und fertigen wir als Standort der renommierten Erwin Hymer Group Reisemobile und Camper Vans für die Marken Sunlight und Carado. Die CAPRON GmbH bietet ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld - vor allem für Fachkräfte in der Region. In unserem Werk am Rande der Sächsischen Schweiz erwartet Sie eine wertschätzende und familiäre Atmosphäre. Gemeinsame Werte und ein hohes Qualitätsbewusstsein sind das Fundament unserer Arbeit und stärken das Vertrauen in unsere Fahrzeuge. Werden Sie Teil des CAPRON-Teams und begleiten Sie uns auf unserer gemeinsamen Reise.
Ihr Aufgabengebiet
- Organisation, Koordination und termingerechte Fertigstellung von unfertigen Fahrzeugen
- Koordination von Umrüstaufträgen sowie von Sonderanbauten an ausgewählten Fahrzeugen
- Planung und Organisation des Personaleinsatzes sowie FĂĽhrung und Motivation der Mitarbeitenden des Produktionsbereichs, inklusive Budgetverantwortung
- Sicherstellen der Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards
- Umsetzung von Lean-Management-Methoden
- Mitarbeit in Projekten und regelmäßiges Reporting an die erweiterte Geschäftsleitung
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Qualifizierung zum Techniker oder Meister oder einem entsprechenden Studium
- Erfahrung in MitarbeiterfĂĽhrung
- Verständnis für komplexe Abläufe einer modernen Fertigung
- Entscheidungskompetenz und die Fähigkeit, Risiken einzuschätzen
- positive Einstellung gegenüber Herausforderungen, Offenheit für Veränderungen, Flexibilität und ein hohes Maß an Teamgeist
- ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
Wir bieten
- einen sicheren Arbeitsplatz mit geregeltem Einkommen in einem Unternehmen einer interessanten, zukunftsorientierten Branche
- flexible Arbeitszeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- verschiedenste Sozialleistungen (Prämienzahlungen, Kindergartenzuschlag, Gesundheitsvorsorge, Firmenevents u.a.m.)
Sie sind interessiert, sich in einer besonderen Branche zu verwirklichen und erkennen Ihre Qualifikationen wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal oder via E-Mail an CAPRON GmbH Personalabteilung Berghausstr. 1 D-01844 Neustadt in Sachsen. Bei weiteren Fragen können Sie sich jederzeit telefonisch unter +49(0)3596/53-1053 an Berit Krug oder per E-Mail an uns wenden. Sie sind interessiert, sich in einer besonderen Branche zu verwirklichen und erkennen Ihre Qualifikationen wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie einer Angabe zu Ihren persönlichen Gehaltsvorstellungen.
Leitung Nachbearbeitung und Vorfertigung Integrierter (w/m/d) Arbeitgeber: Erwin Hymer Group
Kontaktperson:
Erwin Hymer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Nachbearbeitung und Vorfertigung Integrierter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen von CAPRON. Ein tiefes Verständnis für die Reisemobilbranche und die Marken Sunlight und Carado wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von CAPRON. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu gewinnen, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Projektmanagement zu teilen. Da die Position viel Verantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen überzeugend darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Offenheit für Veränderungen während des Gesprächs. CAPRON sucht nach jemandem, der sich anpassen kann und bereit ist, innovative Lösungen zu finden, um die Produktionsabläufe zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Nachbearbeitung und Vorfertigung Integrierter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der CAPRON GmbH hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit komplexen Fertigungsabläufen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Organisation und Koordination von Produktionsprozessen sowie deine Kenntnisse in ERP-Systemen.
Gehaltsvorstellungen klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung eine klare Angabe zu deinen Gehaltsvorstellungen an. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen, die deinem Erfahrungsgrad entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erwin Hymer Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von CAPRON und wie sie Reisemobilität für ihre Kunden zugänglich machen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position Mitarbeiterführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Motivation und Koordination von Teams demonstrieren.
✨Kenntnisse in Lean-Management betonen
Da Lean-Management-Methoden Teil der Aufgaben sind, solltest du dich mit diesen Methoden vertraut machen und im Interview erläutern, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Fragen zur Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards stellen
Zeige dein Interesse an den Themen Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für diese Aspekte ernst nimmst und bereit bist, sie aktiv zu fördern.
