Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Nachbearbeitung und Vorfertigung von Reisemobilen und Camper Vans.
- Arbeitgeber: CAPRON ist ein innovativer Hersteller von Reisemobilen seit 2005, Teil der Erwin Hymer Group.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiÀren Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit hoher QualitÀt.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Techniker oder Meisterausbildung sowie Erfahrung in MitarbeiterfĂŒhrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und fördern persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 ⏠pro Jahr.
CAPRON | Reisemobil-Handwerk seit 2005. "Wir ermöglichen Menschen den idealen Einstieg in die ReisemobilitĂ€t - zuverlĂ€ssig, funktional und preiswert." Getreu unserer Mission entwickeln und fertigen wir als Standort der renommierten Erwin Hymer Group Reisemobile und Camper Vans fĂŒr die Marken Sunlight und Carado. Die CAPRON GmbH bietet ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld - vor allem fĂŒr FachkrĂ€fte in der Region. In unserem Werk am Rande der SĂ€chsischen Schweiz erwartet Sie eine wertschĂ€tzende und familiĂ€re AtmosphĂ€re. Gemeinsame Werte und ein hohes QualitĂ€tsbewusstsein sind das Fundament unserer Arbeit und stĂ€rken das Vertrauen in unsere Fahrzeuge. Werden Sie Teil des CAPRON-Teams und begleiten Sie uns auf unserer gemeinsamen Reise.
Ihr Aufgabengebiet
- Organisation, Koordination und termingerechte Fertigstellung von unfertigen Fahrzeugen
- Koordination von UmrĂŒstauftrĂ€gen sowie von Sonderanbauten an ausgewĂ€hlten Fahrzeugen
- Planung und Organisation des Personaleinsatzes sowie FĂŒhrung und Motivation der Mitarbeitenden des Produktionsbereichs, inklusive Budgetverantwortung
- Sicherstellen der Arbeitssicherheit und QualitÀtsstandards
- Umsetzung von Lean-Management-Methoden
- Mitarbeit in Projekten und regelmĂ€Ăiges Reporting an die erweiterte GeschĂ€ftsleitung
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Qualifizierung zum Techniker oder Meister oder einem entsprechenden Studium
- Erfahrung in MitarbeiterfĂŒhrung
- VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe AblĂ€ufe einer modernen Fertigung
- Entscheidungskompetenz und die FÀhigkeit, Risiken einzuschÀtzen
- positive Einstellung gegenĂŒber Herausforderungen, Offenheit fĂŒr VerĂ€nderungen, FlexibilitĂ€t und ein hohes MaĂ an Teamgeist
- ein ausgeprÀgtes Kostenbewusstsein
- sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
Wir bieten
- einen sicheren Arbeitsplatz mit geregeltem Einkommen in einem Unternehmen einer interessanten, zukunftsorientierten Branche
- flexible Arbeitszeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- verschiedenste Sozialleistungen (PrÀmienzahlungen, Kindergartenzuschlag, Gesundheitsvorsorge, Firmenevents u.a.m.)
Sie sind interessiert, sich in einer besonderen Branche zu verwirklichen und erkennen Ihre Qualifikationen wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung ĂŒber unser Bewerbungsportal oder via E-Mail an CAPRON GmbH Personalabteilung Berghausstr. 1 D-01844 Neustadt in Sachsen. Bei weiteren Fragen können Sie sich jederzeit telefonisch unter +49(0)3596/53-1053 an Berit Krug oder per E-Mail an uns wenden. Sie sind interessiert, sich in einer besonderen Branche zu verwirklichen und erkennen Ihre Qualifikationen wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie einer Angabe zu Ihren persönlichen Gehaltsvorstellungen.
Leitung Nachbearbeitung und Vorfertigung Integrierter (w/m/d) Arbeitgeber: Erwin Hymer Group

Kontaktperson:
Erwin Hymer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Leitung Nachbearbeitung und Vorfertigung Integrierter (w/m/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Produkte und Dienstleistungen von CAPRON. Ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr die Reisemobilbranche und die Marken Sunlight und Carado wird dir helfen, im VorstellungsgesprĂ€ch zu glĂ€nzen und zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
âšTip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von CAPRON. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu gewinnen, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂŒr deine Erfahrungen in der MitarbeiterfĂŒhrung und im Projektmanagement zu teilen. Da die Position viel Verantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine FĂ€higkeiten in diesen Bereichen ĂŒberzeugend darstellst.
âšTip Nummer 4
Zeige deine FlexibilitĂ€t und Offenheit fĂŒr VerĂ€nderungen wĂ€hrend des GesprĂ€chs. CAPRON sucht nach jemandem, der sich anpassen kann und bereit ist, innovative Lösungen zu finden, um die ProduktionsablĂ€ufe zu optimieren.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Leitung Nachbearbeitung und Vorfertigung Integrierter (w/m/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂŒndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂŒr die Position und dein Interesse an der CAPRON GmbH hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen in der MitarbeiterfĂŒhrung und im Umgang mit komplexen FertigungsablĂ€ufen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Organisation und Koordination von Produktionsprozessen sowie deine Kenntnisse in ERP-Systemen.
Gehaltsvorstellungen klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung eine klare Angabe zu deinen Gehaltsvorstellungen an. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen, die deinem Erfahrungsgrad entsprechen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Erwin Hymer Group vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmensmission
Informiere dich ĂŒber die Mission von CAPRON und wie sie ReisemobilitĂ€t fĂŒr ihre Kunden zugĂ€nglich machen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen.
âšBereite Beispiele fĂŒr FĂŒhrungskompetenz vor
Da die Position MitarbeiterfĂŒhrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine FĂ€higkeit zur Motivation und Koordination von Teams demonstrieren.
âšKenntnisse in Lean-Management betonen
Da Lean-Management-Methoden Teil der Aufgaben sind, solltest du dich mit diesen Methoden vertraut machen und im Interview erlÀutern, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
âšFragen zur Arbeitssicherheit und QualitĂ€tsstandards stellen
Zeige dein Interesse an den Themen Arbeitssicherheit und QualitĂ€tsstandards, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du die Verantwortung fĂŒr diese Aspekte ernst nimmst und bereit bist, sie aktiv zu fördern.