Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der Implementierung von HR-Systemen und verbessere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Erwin Hymer Group bietet innovative Freizeit- und Mobilitätserlebnisse weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem dynamischen Team und erlebe flache Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-IT-Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraue auf ein motiviertes Team und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach. Mit Leidenschaft und Know-how bringen rund 8.900 Beschäftigte an unseren Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, UK und Polen stetig wegweisende Innovationen hervor. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Thor Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 25.000 Mitarbeitenden und bieten spannende Karriereperspektiven.
Ihre Aufgaben
- Beratung und aktive Unterstützung bei der Implementierung und Betreuung der zentralen HR-Systeme
- Begleitung der Fachbereiche bei der Definition von fachlichen Anforderungen
- Übertragung von Anforderungen in technische Lasten- und Pflichtenhefte
- Implementierung der fachlichen Anforderungen im System
- Analyse, Design und Verbesserung von Geschäftsprozessen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Planung und Umsetzung von Systemanpassungen im Rahmen nationaler und internationaler Projekte
- Release-, Change- und Problemmanagement
- Second-Level-Support (Fehleraufnahme, -Analyse und –Behebung)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement von IT-Anwendungen
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z.B. Microsoft SQL-Server)
- Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld wünschenswert
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Prozessorientiertes Denken sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Ein Umfeld mit Fokusthemen aus Automotive in einem von Wachstum geprägten Segment der Freizeit- und Tourismusbranche
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe
- Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, EGYM Wellpass, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, attraktive Carleasing-Angebote, Teilnahme am Jobrad und Teilnahme an unseren Gesundheitsmanagement Aktionen
- Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
- Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG Academy und darüber hinaus
Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal oder per Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen steht Ihnen Nina Windolf unter gerne zur Verfügung. Gestalten Sie aktiv die Faszination des mobilen Reisen mit und lassen Sie Urlaubsträume wahr werden. Steigen Sie ein!
#J-18808-Ljbffr
Wirtschaftsinformatiker (m|w|d) - HR Systeme Arbeitgeber: Erwin Hymer Group
Kontaktperson:
Erwin Hymer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wirtschaftsinformatiker (m|w|d) - HR Systeme
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich HR-Systeme. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie aktuelle Entwicklungen die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Erwin Hymer Group und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im HR-IT-Umfeld umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wirtschaftsinformatiker (m|w|d) - HR Systeme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Erwin Hymer Group und ihre Vision. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie deine Erfahrungen im HR-IT-Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und wie du zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsportal der Erwin Hymer Group ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente beizufügen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erwin Hymer Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision der Erwin Hymer Group und wie sie sich in der Freizeit- und Mobilitätsbranche positioniert. Zeige im Interview, dass du diese Vision verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Umsetzung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Anforderungsmanagement belegen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, auch Fragen zu stellen, um dein Interesse und deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien, insbesondere relationalen Datenbanken wie Microsoft SQL-Server, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
