Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Unternehmen: ERZ, eine der grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich.
- Vorteile: Grosszügige Sozialleistungen, mobiles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit einem engagierten Team und vielfältigen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen und nachhaltigen Zürich mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR oder Eventmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Übernimm in unserem engagierten Team der Personal- und Organisationsentwicklung (POE) eine vielseitige Schnittstellenfunktion. Du arbeitest eng mit einer Kollegin zusammen und verantwortest gemeinsam unsere Systemlandschaft sowie unseren digitalen Auftritt. Zudem übernimmst du die zentrale Rolle als Vertrauensperson. Mit deiner Lust, mitzugestalten, und deinen Erfahrungen und Ideen, die du in die Praxis überführst, hilfst du uns, eine der grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich weiterzuentwickeln.
ERZ zählt mit rund 1'000 Mitarbeitenden zu den grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich und agiert in einem spannenden Umfeld am Puls der Zeit. Wir sind modern, bodenständig, aufgeschlossen, alle per Du und wollen etwas bewegen. Gemeinsam setzen wir uns für ein sauberes, innovatives und nachhaltiges Zürich ein. ERZ steht für Vielfalt und gemischte Teams.
Aufgaben- Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen administrativen Belangen rund um Aus- und Weiterbildungen und sicherst die reibungslose Abwicklung der entsprechenden Prozesse im Learning Management System (LMS).
- Du unterstützt das POE-Team in organisatorischen und administrativen Themen insbesondere in den Bereichen betriebliche Gesundheitsförderung und Gleichstellung.
- Du koordinierst und begleitest HR-Prozesse rund um das Talent Management im SAP SuccessFactors, inklusive Reportings und System-Schulungen.
- Du bist verantwortlich für die Planung, Durchführung, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Eventmanagements für - und Gruppenveranstaltungen.
- Du übernimmst die Rolle als Vertrauensperson für Mitarbeitende, die sich bei dir wegen sexueller/sexistischer Belästigung, Mobbing, Rassismus oder anderen Problemsituationen melden: Du hörst zu, berätst parteilich und wirkst bei Präventions- und Sensibilisierungsaktivitäten mit.
- Systemaffinität, Organisationsflair gepaart mit hoher Eigenverantwortung
- Starke Kommunikationsfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form
- Ausgeprägte emotionale Intelligenz und sicher im Umgang mit Schweigepflicht
- Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR, Projekt- oder Eventmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
- Grosszügiger Mobilitätsbeitrag
- Essensvergütung
- Lohngleichheit
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Eine sorgfältige Einarbeitung in deine Tätigkeit
- Ein modernes, bodenständiges und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt
- Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage
- Drei Tage Betreuung deines kranken Kindes ohne Ferienabzug
- Entwicklungsmöglichkeiten durch das städtische Bildungsangebot
- ERZ Sportclub
Interessiert? Für weitere Auskünfte steht dir aus dem Bereich Human Resources Frau Hobi, Tel. , gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du bitte online einreichst.
Koordinator in Personal- und Organisationsentwicklung Arbeitgeber: ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
ERZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team, das sich für ein innovatives und nachhaltiges Zürich einsetzt.
Kontaktdaten:
ERZ Entsorgung + Recycling Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator in Personal- und Organisationsentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Personal- und Organisationsentwicklung arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die ERZ und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Lass die Interviewer wissen, dass du wirklich Lust hast, mitzugestalten und einen positiven Einfluss auf die Organisation zu haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich im richtigen System erfasst wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator in Personal- und Organisationsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen, die du mitbringst.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch dein Organisationsflair!
Sprich unsere Sprache:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. So zeigen wir dir, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut ins Team passt. Zeig uns, dass du die Rolle des Koordinators in Personal- und Organisationsentwicklung wirklich verstehst!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERZ Entsorgung + Recycling Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Koordinator in Personal- und Organisationsentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, emotionale Intelligenz oder organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du an diesen arbeitest. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
