Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in der Personalentwicklung und koordiniere spannende Events.
- Unternehmen: ERZ, eine der grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich mit modernem und aufgeschlossenem Team.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, mobiles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Zürich und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR oder Eventmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Übernimm in unserem engagierten Team der Personal- und Organisationsentwicklung (POE) eine vielseitige Schnittstellenfunktion. Du arbeitest eng mit einer Kollegin zusammen und verantwortest gemeinsam unsere Systemlandschaft sowie unseren digitalen Auftritt. Zudem übernimmst du die zentrale Rolle als Vertrauensperson. Mit deiner Lust, mitzugestalten, und deinen Erfahrungen und Ideen, die du in die Praxis überführst, hilfst du uns, eine der grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich weiterzuentwickeln.
ERZ zählt mit rund 1'000 Mitarbeitenden zu den grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich und agiert in einem spannenden Umfeld am Puls der Zeit. Wir sind modern, bodenständig, aufgeschlossen, alle per Du und wollen etwas bewegen. Gemeinsam setzen wir uns für ein sauberes, innovatives und nachhaltiges Zürich ein. ERZ steht für Vielfalt und gemischte Teams.
Aufgaben- Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen administrativen Belangen rund um Aus- und Weiterbildungen und sicherst die reibungslose Abwicklung der entsprechenden Prozesse im Learning Management System (LMS).
- Du unterstützt das POE-Team in organisatorischen und administrativen Themen insbesondere in den Bereichen betriebliche Gesundheitsförderung und Gleichstellung.
- Du koordinierst und begleitest HR-Prozesse rund um das Talent Management im SAP SuccessFactors, inklusive Reportings und System-Schulungen.
- Du bist verantwortlich für die Planung, Durchführung, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Eventmanagements für - und Gruppenveranstaltungen.
- Du übernimmst die Rolle als Vertrauensperson für Mitarbeitende, die sich bei dir wegen sexueller/sexistischer Belästigung, Mobbing, Rassismus oder anderen Problemsituationen melden: Du hörst zu, berätst parteilich und wirkst bei Präventions- und Sensibilisierungsaktivitäten mit.
- Systemaffinität, Organisationsflair gepaart mit hoher Eigenverantwortung
- Starke Kommunikationsfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form
- Ausgeprägte emotionale Intelligenz und sicher im Umgang mit Schweigepflicht
- Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR, Projekt- oder Eventmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
- Grosszügiger Mobilitätsbeitrag
- Essensvergütung
- Lohngleichheit
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Eine sorgfältige Einarbeitung in deine Tätigkeit
- Ein modernes, bodenständiges und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt
- Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage
- Drei Tage Betreuung deines kranken Kindes ohne Ferienabzug
- Entwicklungsmöglichkeiten durch das städtische Bildungsangebot
- ERZ Sportclub
Für weitere Auskünfte steht dir aus dem Bereich Human Resources Frau Hobi, Tel. , gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du bitte online einreichst.
Koordinator*in Personal- und Organisationsentwicklung Arbeitgeber: ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
Die ERZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Teamarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Sozialleistungspaket. In der dynamischen Stadt Zürich engagieren wir uns für eine nachhaltige Zukunft und bieten flexible Arbeitsmodelle, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
ERZ Entsorgung + Recycling Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator*in Personal- und Organisationsentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koordinator*in Personal- und Organisationsentwicklung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es Möglichkeiten gibt, das Team kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung arbeiten oder sogar bei ERZ. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen in der Personalentwicklung und über die Werte von ERZ. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Weiterentwicklung und das Engagement für ein nachhaltiges Zürich zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator*in Personal- und Organisationsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen, die du mitbringst.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und versuche, deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt damit zu verknüpfen. So sehen wir sofort, wie gut du ins Team passt!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERZ Entsorgung + Recycling Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Koordinator*in Personal- und Organisationsentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit sensiblen Themen zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
In dieser Rolle ist emotionale Intelligenz wichtig. Sei ehrlich und authentisch in deinen Antworten. Zeige, dass du einfühlsam bist und bereit, als Vertrauensperson für Mitarbeitende zu agieren.
